دانلود پاورپوینت سازمان در عصر صنعت ، اطلاعات و دانایی

کدام رویکرد درست‌تر است؟ انسان‌ها در سازمان‌ها بسیار اهمیت دارند و از این روست که از آن‌ها با عنوان «سرمایه انسانی» یاد می‌شوند؛ ولی کافی نیستند. لذا سازمان‌هایی موفق خواهند بود که بتوانند سرمایه‌های انسانی خود را به شکلی منطقی سازماندهی کنند.به شکل سنتی، معمولاً طراحی سازمانی معادل ساختار سازمانی تلقی می‌شود. امروزه این رویکرد تغییر یافته و مجموعه ساختار، فرایندهای مدیریت، نظام‌های اطلاعاتی، نظام‌های پاداش‌دهی، افراد و دیگر جنبه ...