
مقاله مدیریت تولید با عنوان احتیاجات روحی کارگر در فرمت ورد در 19 صفحه و حاوی مطالب زیر می باشد: مقدمه مفهوم رضایت شغلی در سازمان نظریههای رضایت شغلی نظریه نیازها نظریه انتظارات نظریه نقشی عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان عوامل تشویق به دو دسته تقسیم میشوند مزایای شغلی تنبیه ارتباطات در سازمانها به سه گروه تقسیم میشود ارتباط عمودی ارتباط افقی ارتباط تمایلی سرپرستی و نظارت فنی تعیین رضایت شغلی منابع ...