پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان

            پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان این پرسشنامه حاوی 20 سوال جهت سنجش ابعاد زیر می باشد: شرح سوالات پرسشنامه: سوالات 1 تا 6:  وجدان کاری افراد سوالات 7 تا 13و 20: اهمیت دادن به کار و محیط کاری سوالات 14، 16، 17: موارد ایمنی ، بهداشت محیط زیست سوال 15: مشتر مداری کارکنان. سوال 18: رفتار مدیریت با کارکنان سوال 19: مورد حقوق و مزایا (امکانات رفاهی) فرمت: doc ...

پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان

            پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان این پرسشنامه حاوی 20 سوال جهت سنجش ابعاد زیر می باشد: شرح سوالات پرسشنامه: سوالات 1 تا 6:  وجدان کاری افراد سوالات 7 تا 13و 20: اهمیت دادن به کار و محیط کاری سوالات 14، 16، 17: موارد ایمنی ، بهداشت محیط زیست سوال 15: مشتر مداری کارکنان. سوال 18: رفتار مدیریت با کارکنان سوال 19: مورد حقوق و مزایا (امکانات رفاهی) فرمت: doc ...

دانلود مقاله آماده درباره تحلیل شخصیت اخلاقی ایرانیان با فرمت word-ورد 17صفحه

چرا ما ایرانیان چنین خصوصیات اخلاقی یعنی چنین رفتار و گفتار و کرداری را داریم؟ آیا اینها ارثی است؟ اکتسابی است؟ بیماری است؟ اگر بیماری است، چگونه بیماری است؟ آیا علاج دارد؟ ابتدا لازم است در مورد شخصیت انسان به طور اعم صحبت کنیم و سپس به طور خاص به شخصیت ایرانیان بپردازیم درطول تاریخ، موضوعی که برای شناخت انسان همیشه مورد بحث بوده، چند شخصیتی،چندچهره ای و یا چندخلقی بودن انسان ها بوده است. اکثر اقوام به وجود دو شخصیت در هر فرد، اعتقاد کامل داشته و هر کدام برای آن علتی تعیین کرده و آن را به نامی ...

پاورپوینت تحلیل فضایل و رذایل اخلاقی در هفت اورنگ جامی

مفاهیم اخلاقی وموضوعات پیرامون آن از دیرباز در متون ادبی نمود بسیار دارد. خلقت انسان به گونهایاست که بطبع به دنبال فضایل اخلاقی است وپرهیزازرذیلت ها را برخودلازم می داند. باتوجه به اهمیت گسترده این مفهوم وحضور چشم گیر و انکارناپذیر آن می توان گفت: هدف اصلی مفاهیم اخلاقی وحکمت عملی علاوه بر تصفیه وتزکیه روح آدمی وتلاش برای تقرب به حق ورستگاری بشرونیل به کمالات عالی انسانی است ورسیدن به خوشبختی وسعادت بشری را ضروری می داند. ارزش مفاهیم اخلاقی تا ...

رابطه بین هوش اخلاقی و موفقیت مدیران در شر کت موتورسازان تراکتورسازی تبریز

            ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها نویسنده: رقیه معینی- دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز، گروه مدیریت صنعتی، تبریز، ایران   چکیده:  پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین هوش اخلاقی و موفقیت مدیران در شر کت موتورسازان تراکتورسازی تبریز انجام شده است . برای نیل به هدف فوق پنج فرضیه، تدوین و مورد آزمون قرار گرفت. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی- همبستگی بوده و جامعه آماری این تحقیق شامل 45 نفر مدیر می ...

شناسایی عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان در محیط کار

              شناسایی عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان در محیط کار چکیده: برای ورود به بحث ، ابتدا باید اخلاق را تعریف کنیم. اخلاق بطور ساده و خلاصه شامل شناخت صحیح از ناصحیح و آنگاه انجام صحیح و ترک ناصحیح است. تشخیص درست از غلط همیشه ساده نیست. بسیاری از دانشمندان علم اخلاق ادعا می کنند که باتوجه به اصول اخلاقی در مقام عمل همیشه یک راهکار درست وجود دارد و برخی دیگر معتقدند که راهکار درست بستگی به موقعیت و شرایط دارد و تشخیص اینکه کدام راهکار درست است درنه ...

مبانی توجیهی - اخلاقی حقوق بشر معاصر فایل ورد

مبانی توجیهی - اخلاقی حقوق بشر معاصر - قسمت اول چکیده در بخش اول این نگارنده نظریات حقوق طبیعی و اخلاق کانتی را به عنوان دو جریان اصلی مدافع حقوق بشر معاصر مورد بررسی قرار داده است. به‌ویژه در مباحث مربوط به حقوق طبیعی سیسرو به‌عنوان اولین کسی که حقوق طبیعی را به گونه‌ای منسجم و روشمند معرفی نموده مورد اشاره قرار گرفته است. هم‌چنین آکویناس به دلیل قرائت دینی‌اش از حقوق طبیعی، گروسیوس بخاطر تفسیر سکولار از این نظریه، فینیز به‌عنوان احیاگر معاصر حقوق طبیعی سنتی و ف ...

پرسشنامه رهبری اخلاقی در سازمان

            پرسشنامه رهبری اخلاقی در سازمان این پرسشنامه حاوی 41 سوال جهت سنجش 5 مولفه رهبری اخلاقی در سازمان می باشد. سوالات با طیف 4 درجه ای تنظیم شده اند. ابعاد و ترتیب سوالات هر یک به ترتیب زیر می باشد: صداقت و درستی: سوالات 2-10-21-6-17-35-36-4-23-16-40 تنظیم فعالیتها در چارچوب اخلاقی: سوالات 1-9-38-41-25-32-12-24-18 اعتماد: سوالات 7-28-19-14-29-8-13-20 تلاش در جهت ارتقای کارکنان: سوالات 26-37-3-22-31-15-39 اجازه ابراز عقاید مخالف: ...

پرسشنامه آماده سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان

              پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان این پرسشنامه حاوی 20 سوال جهت سنجش ابعاد زیر می باشد: شرح سوالات پرسشنامه: سوالات 1 تا 6:  وجدان کاری افراد سوالات 7 تا 13و 20: اهمیت دادن به کار و محیط کاری سوالات 14، 16، 17: موارد ایمنی ، بهداشت محیط زیست سوال 15: مشتر مداری کارکنان. سوال 18: رفتار مدیریت با کارکنان سوال 19: مورد حقوق و مزایا (امکانات رفاهی) فرمت: doc   ...

بررسی رابطه بین سن و تحول قضاوت اخلاقی دانشجویان

  مسأله تحول اخلاقی – اجتماعی با فرایند اجتماعی شدن یا جامعه‌پذیری و همنوایی همبستگی زیادی دارد. جامعه‌پذیری و همنوایی دو زاویه دارد؛ یکی شیوه‌ها و الگوهایی است که متولیان جامعه برای درونی کردن یا آموزش دادن هنجارهای اقتصادی، عرفی، حقوقی، اجتماعی، فرهنگی و اخلاقی به کار می‌گیرند. دیگر این‌که این الگوها باید از سوی کسی آموخته شود و فرد بخصوصی باید با این الگوها خود را انطباق دهد و سازگار کند. در جامعة ما در آموزش عمومی و اختصاصی مقولة اجتماعی شدن، از هر دو زاو ...