تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)دانلود مقاله ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word تعداد صفحه:60 مقدمه: شاید در این مقاله که به بررسی صنعت چاپ بسته بندی، تبلیغات، بازاریابی ، بازار هدف … و تأثیر آن در افزایش فروش و در طی آن افزایش سود و کاهش هزینه ها و در یک کلمه ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری می پردازد اشارة مستقیمی به ارتباط آن با مهندسی صنایع نشده باشد. اما در گیردار مقاله نقش مهندسی صنایع به خوبی قابل تشخیص می باشد. لازم به ذکر است که یکی از عوامل اصلی شکست محصولات ما در صادارت ...تحقیق در مورد بودجه ریزی عملیاتی الگویی برای ارتقاء نظام مدیریت مالی در شهرداری ها
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه28 فهرست مطالب چکیده : مقدمه تعریف بودجه : روش بودجه ریزی در شهرداری ها روند بودجه ریزی در شهرداری ها اصول بودجه فرضیه اول تحقیق 2- فرضیه دوّم پژوهش شهرداری درعرف جهانی بعنوان مظهری ازدولت محلی بشمارمی آید.شهرداری ها بعنوان موثرترین نهاد شهری وظایف و خدمات گسترده ای را بعهده دارند که براساس سند چشم انداز 20 ساله کش ...لزوم اندازه گیری هوش هیجانی و دلالت های ارتقاء تحصیلی خود به خود
فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات68 در این یادداشت بلند! با استفاده از دو مقاله به بررسی دلالت های استفاده از فنون ارزشیابی توصیفی در نظام برنامه ریزی درسی با توجه به نظام موجود ارزشیابی تحصیلی و مقررات موجود ارتقاء تحصیلی در آموزش و پرورش کشور می پردازیم. متاسفانه در ادبیات آموزشی موجود در کشور ما، امتحان که نوعی اندازه گیری (Assessment) می باشد؛ با ارزشیابی (Evaluation) که نوعی قضاوت است؛ یکسان پنداشته شده است. در حالیکه امتحاناتی که در نظام فعلی ارتقاء تحصیلی در ایران با ...روش تحقیق - عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت کارخانجات خودرو سازی
فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات84 فهرست مطالبفصل اول : بیان کلی مسئله اهمیت و ضرورت پژوهشاهداف پژوهشسؤالاتفصل دوم :بررسی تئوری های مرتبط با متغییرهای اصلی تحقیق مدل های بهره وری نیروی انسانینتایج مطالعات انجام گرفته(نگرشی تحلیلی بر مدل های معرفی شده)فصل سوم :جامعه آمارینمونه و روش نمونه گیریابزار گردآوری اطلاعاتاعتبار و روایی ابزارهای پژوهشپرسشنامهفصل چهارم :تحلیل داده های آماریفصل پنجم :نتیجه گیری پیشنهادات چکیدهبهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی ...پایان نامه مدیریت صنعتی :ارتقاء فناوری و نوآوری در کارخانه پارس خودرو 136 ص
پایان نامه مدیریت صنعتی :ارتقاء فناوری و نوآوری در کارخانه پارس خودرو 136 صبهمن ۲, ۱۳۹۳/ مطالب این پست : دانلود پایان نامه با فرمت ورد (دانلود متن کامل پایان نامه) پایان نامه مدیریت صنعتی :ارتقاء فناوری و نوآوری در کارخانه پارس خودرو 136 صفحه رشته مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و حسابداری گروه : مدیریت صنعتی عنوان: ارتقاء فناوری و نوآوری در کارخانه پارس خودرو Promotion of innovation and technology in central of pars khodro استاد راهنما : دکت ...دانلود کارآموزی توسعه و ارتقاء شبکه ارتباطی ساختمان های شماره 1 و 2 استانداری خراسان رضوی
با گسترش روز افزون استفاده از تکنولوژی اطلاعات برای انجام امور ، استفاده از رایانه و شبکه های رایانه ای به عنوان زیر ساخت این امر اهمیت بیشتری یافته است .شبکه های کامپیوتری به عنوان یکی از مهمترین زیرساختهای تحقق دولت الکترونیک در یک سازمان از اهمیت بسزایی برخوردار است که با توجه به پیشرفت سریع تکنولوژی لزوم بازنگری مداوم شبکه در بازه های مشخص زمانی بیش از پیش احساس می شود . شبکه رایانه ای استانداری خراسان رضوی بصورت تدریجی از سال 1378 نصب و توسعه یافته است . محور اصلی این شبکه ساختمان جدید برج ...پاورپوینت آماده با عنوان ارتقاء و حفظ کرامت مردم در نظام اداری
عنوان : ارتقاء و حفظ کرامت مردم در نظام اداری قالب بندی : پاورپوینت تعداد اسلاید :14 فهرست اسلاید هفت برنامه مصوب بمنظور تحول اداری مشتری گرائی چیست مشتری کیست ارباب رجوع کیست رضایت مشتری چیست مشتریان(ارباب رجوع) سازمانی به دودسته تقسیم می شوند ب ـ مشتریان (اربابان رجوع) درون سازمانی ویژگیهای نظام خدماتی مطلوب اهم مشکلات ارباب رجوع در نظام اداری ریشه و علل مشکلات کلیّات طرح تکریم ...ارتقاء فناوری و نوآوری در کارخانه پارس خودرو
مقدمه ممکن است به دفعات شنیده باشیم که سازمانهای هر چندنوآور از صحنه رقابت خارج می شوند ، اما سازمانهای دیگر در همان محیط با موفقیت به کار خود ادامه می‌دهند. آیا سازمانهایی که از صفحه رقابت خارج می‌شوند ، می‌خواستند به چنین سرنوشتی دچار شوند ؟ در پاسخ باید گفت که نمی‌خواستند یا نمی‌خواهند به چنین سرنوشتی دچار شوند سازمانهای کنونی باید دنبال خلاقیت و نوآوری باشند و برای اینکه از بین نروند همواره باید افراد را تشویق به نوآوری نمایند و پدیده تغییر را با آغوش باز بپذیرند .( ...
دانلود مقاله نقش خدمات مشورتی مشاوران در ارتقاء کیفیت وضعیت روانی ، اجتماعی مدرسه
مقدمه:در سالیان دراز طول عمر آموزش و پرورش، مشاوران و معلمان همه بر آن بوده اند به راه و روش¬های بهینه¬ای دست یابند که حاصل آن یادگیری دلخواه و مطلوب از جانب یادگیرنده باشد. متخصصان تعلیم و تربیت به ویژه برنامه ریزان درسی، پیوسته به دنبال راه حل¬هایی بوده¬اند که چه به صورت نظری و چه به صورت تجربی و عملی، موفقیت دانش آموزان را تأمین و تضمین کنند.نقش راهنمایی (مشاوره) در آموزش و پرورش مترادف با تعلیم و تربیت و آسان کننده جریان آن است. در واقع، امر هدایت راهنمایی تحص ...
تحقیق با عنوان عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت - word
عنوان : عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت ( کارخانجات خودرو سازی ) با فرمت قابل ویرایش word تعداد صفحات: 74 صفحه فهرست مطالب فصل اول : ...