تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق در مورد محاسبه بازده خصوصی سرمایه انسانی در ایران
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه32 فهرست مطالب توابع درآمدی: عوامل مؤثر دردرآمدهای فردی: ـ نارسایی های عمده توابع درآمدی: [1] ـ روشهای محاسبه بازده خصوصی سرمایه انسانی: 1ـ روش هزینه ـ فایده : 2ـ روش توابع درآمدی (نرخ بازدهی آموزش): ـ توابع درآمدی سرمایة انسانی: ـ تابع درآمدی مینسر: ـ توصیف داده‌ها: ـ محاسبة بازده خصوصی سرمایه انسانی: چکیده: ...تحقیق در مورد مدیریت روابط انسانی و کارکنان سازمان
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه10 به عنوان یک مدیر فرضی در یک سازمان اول باید مفهوم روابط انسانی و تفاوت آن با رفتار سازمانی را در نظر داشته باشیم. پس با روشن شدن مفهوم روابط انسانی مستلزم آگاهی از کاربرد آن می شویم. و نظر به اینکه روابط انسانی اغلب همراه رفتار سازمانی به کار می‌رود و هر چند این دو مفهوم مکمل یکدیگرند ولی از نظر معنا متفاوت هستند. اگر به این دو مفهوم توجه کنیم، درمی‌یابیم که روابط انسانی علاوه بر داشتن ک ...تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه51 فهرست مطالب مقدمه : ماهیت مدیریت منابع انسانی وظایف مدیریت منابع انسانی نظام برنامه ریزی و تأمین نیروی انسانی طرح ریزی و برآورد احتیاجات نیروی انسانی مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی : کارمند یابی عوامل موثر در کارمند یابی : الف : عوامل محیطی نقش و ارزش عامل انسانی به عنوان یکی از بنیادهای اصلی عملکرد هر سازمان که می تواند نقشهای موثر و ...تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه261 فهرست مطالب فصل اول: ماهیت مدیریت منابع انسانى فصل دوّم: تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانى بخش سوّم: وظایف مدیریت فصل دوّم: سازماندهى استخدام، تربیت و پرورش نیروى انسانى به منظور دستیابى به اهداف سازمان» تعریف کردهاند. منظور از منابع انسانى، همه افرادى است که در ادارات و سازمانهاى دولتى، اع ...تحقیق در مورد مدیریت اسلامی 02 (اخلاق مدیریت و مناسبات انسانی در مدیریت اسلامی)
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه73 فهرست مطالب مقدمه : تعریف اخلاق اخلاق مدیریت شرائط و لوازم مدیریت و رهبری ب – مهارت ج – اخلاق 2- مفهوم و موضوع اخلاق مدیریت 3- اخلاق مدیریت و روانشناسی مدیریت الف- تفاوت اخلاق و روانشناسی 4- نکاتی پیرامون مجموعة اخلاق مدیریت الف-هدف مجموعة اخلاق مدیریت د- مبانی اسلامی در اخلاق مدیریت ...تحقیق در مورد مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه10 فهرست مطالب 2- مرحله نخست جمع‌آوری اطلاعات 3- مرحله مصاحبه استخدامی 4- مرحله استخدام مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی چکیده در این مقاله جمع‌آوری اطلاعات پرسنلی از داوطلبان استخدام از بعد میزان، نوع، زمان مناسب، نحوه ثبت، نگهداری، روزآمدسازی و پردازش در مراحل مختلف گزینش، مصاحبه و استخدام مورد بررسی قرار می‌گیرد. کلیدواژه : گزی ...تحقیق در مورد مدیریت امور کارکنان یا مدیریت منابع انسانی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه21 فهرست مطالب چه چیزی تغییر نکرده است؟ هواپیمایی بریستول رنکس هاویس مک دوگال اما چه چیز جدیدی در آنها هست؟ مدیریت عملکرد بر مبنای شایستگی چه چیزی در مدیریت منابع انسانی تفاوت دارد ؟ مدیریت عملکرد پیشگفتار این مقاله در این باره بحث می‌کند که بسیاری از کارهای مرتبط با مفهوم مدیریت منابع انسانی قبل از پ ...تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه92 فهرست مطالب بخش اول: ماهیت مدیریت منابع انسانى عوامل مهم گسترش نقش مدیریت منابع انسانى وظایف مدیریت منابع انسانى نقش مدیریت منابع انسانى در سوددهى سازمان بخش دوّم: تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانى روانشناسى صنعتى (1913 م.) مکتب روابط انسانى(1923 م.) نهضت کارگرى متخصصان امور نیرو ...تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی مرور سابقه علمی و مبانی نظری
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه28 فهرست مطالب ¾ مدیریت منابع انسانی ¾ نیرویابی, جذب و گزینش نیرویابی : گزینش : ¾آموزش و توسعه منابع انسانی مراحل آموزش کارکنان روش‌ها و فنون آموزش و توسعه منابع انسانی ارتقاء و توسعه مهارتها و قابلیتهای اعضای هیأت علمی ¾انگیزش ضرورت ایجاد مراکزی برای ...تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه22 فهرست مطالب تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی وظایف مدیریت منابع انسانی نقش مدیریت منابع انسانی در سود بخشی سازمان تجزیه و تحلیل شغل روشهای تجزیه وتحلیل شغل فلسفه نوین مدیریت منابع انسانی ؛ ساختار وسازماندهی آن به شکل امروزی همگی نتیجه تعامل میان مجموعه ای حوادث و تحولاتی است که با وقوع انقلاب صنعتی در انگلستان (حدود 1760)&nbs ...