تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)گزارش کارآموزی حقوق و دستمزد شرکت خدمات پس از فروش
کارآموزی حقوق و دستمزد شرکت خدمات پس از فروش 65ص امروزه با توجه به گسترش بازارهای رقابتی در جهان و تأثیر آن در اقتصاد کشور و همچنین توجه شرکت‌های تولیدی و خدماتی به اهمیت ارائه خدمات برتر، ضرورت طراحی و تولید سیستم‌های مکانیزه یکپارچه در رابطه با مدیریت خدمات پس از فروش دو چندان شده است. سازمانهایی که تا دیروز در فکر جذب مشتریان جدید بودند، امروزه به دنبال افزایش سطح رضایت مشتریان هستند، در شرایطی که خدمات پس از فروش به عنوان یکی از عوامل موفقیت شرکتها شناخته می‌شود. در کشور ما هن ...
دانلود پروژه بررسی لیست حقوق و دستمزد شرکت زمزم
مقدمه از آنجایی که هزینه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن در صد تقریباً بالایی از هزینه‌ها را تشکیل می دهد ضروری است در این سیستم پیش بینی های لازم برای حصول اطمینان از پرداخت صحیح حقوق و دستمزد بعمل آید. از سوی دیگر سیستم حقوق و دستمزد باید بنحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را بسرعت گرد آوری، کسورات لازم را محاسبه نموده و تدابیر مناسبی برای جلوگیری از پرداخت به افراد و سایر انواع سوء استفاده ها فراهم نماید. برای رعایت قانون، کارفرما موظف است اطلاعات لازم در مورد کارکنان و میزان حقوق و مز ...دانلود گزارش کارآموزی حقوق و دستمزد -مرکز خدمات پارس الرمس
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفرش رشته حسابداری – کاردانی پیوسته موضوع تحقیق کارورزی: حقوق و دستمزد در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است تاریخچه در مورد خدمات پس از فروش امروزه با توجه به گسترش بازارهای رقابتی در جهان و تأثیر آن در اقتصاد کشور و همچنین توجه شرکت‌های تولیدی و خدماتی به اهمیت ارائه خدمات برتر، ضرورت طراحی و تولید سیستم‌های مکانیزه یکپارچه در رابطه با مدیریت خدما ...برنامه حقوق و دستمزد هلنا
برنامه حقوق و دستمزد هلنا نرم افزاری کاملا کاربردی - با کیفیت - سریع و دقیق جهت محاسبه حقوق و دستمرد و عیدی و پاداش و سنوات ووقرارداد و تسویه حساب با قابلیت چاپ بر روی سربرگ شرکتها و محاسبه بر اساس ساعات کاری پرسنل می باشد . در صورت عدم خرید از طریق آنلاین می توانید به طریق زیر اقدام نمایید. درصورت واریز مبلغ100000 به شماره حساب 3412189368 و یا شماره کارت 6104337941040139 ملت بنام مهدی شیرازی شماره پیگیری پرداخت و ایمیلتان را به شماره 09383537389 از طریق تماس گرفتن و یا پیامک اعلام ن ...
کارآموزی حسابداری حقوق و دستمزد شرکت گاز
گزارش کار آموزی حسابداری حقوق و دستمزد شرکت گاز-70 صفحه کامل جهت ارائه در دانشگاه ...دانلود پروژه مالی حقوق و دستمزد آموزش پرورش
مقدمه از دورانهای خیلی دور از وقتی زندگی شهرنشینی پا به عرصه جهان گذاشت ، کار و کارگر نیز بوجود آمدند . اول در روستاها ارباب و غلامان به وجود آمدند که در ازای گرفتن مکان برای خواب و غذا روزانه کارهای خانه اربابی را انجام می داد و یا مثلاً ارباب و رعیت که رعیت روی زمین اربابی کار می کرد و ارباب از کل محصول برداشتی درصدی را بابت مزد به رعیت می داد. کم کم این رابطه و رعیتی کامل تر شد و باپیشرفت تکنولوژی و بوجود آمدن کارخانه های صنعتی رعیبتها نقش کارگران را بازی کردند و به جای کار بر روی زمینهای ک ...دانلود پروژه حسابداری طراحی سیستم حقوق و دستمزد
شرح مختصر : به مجموعه اجزا به هم پیوسته در داخل یک مؤسسه که داده های مربوط به سهم نیروی کار را در تولید محصولات یا ارائه خدمات به صورت اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می نماید یک سیستم حقوق و دستمزد گفته می شود. داده های مربوط به نیروی کار را می توانیم نام کارمند یا کارگر، شماره پرسنلی یا شماره بیمه تأمین اجتماعی، ساعات یا روزهای کارکرد، نرخ دستمزد، میزان اضافه کاری، … و کسورات قانونی و توافقی (بیمه، مالیات، وام، مساعده، ….) نام برد. ازآنجا که هزینه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن در ...پاورپوینت قوانین کارگری در مورد حقوق و دستمزد وپاداش به همراه فایل Word
این مجموعه درباره بررسی و مطالعه قوانین کارگری در مورد حقوق و دستمزد وپاداش به کارگران از طرف نهادهای مربوطه و کارفرماها میباشد که در قالب پاورپوینتی زیبا با مجموع 50 اسلاید همراه با فایل word این بررسی گرداوری و نگاشته شده است. ...دانلود مقاله دستمزد
مزد به معنای خاص : عبارت است از مجموعه مزد شغل (مزد شغل : وجوه نقدی و غیر نقدی که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می شود ) و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل ( مزایای پرداختی به تبع شغل : مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت می شود مثل : مزایای سختی کار ، مزایای سرپرستی فوق العاده شغل ) به این ترتیب مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل هزینه ی مسکن ، خاروبار ، عائله مندی ، پاداش افازیش تولید و سود سالانه جزء مزد محسوب نمی شود (مستناد از مواد 35 و 36 ...گزارش کارآموزی حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بهشاد
گزارش کارآموزی حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بهشاد ۸۵ص سیستم مجموعه ای از اجزاء به هم پیوسته که درجهت نیل به یک هدف با هم وابسته اند به طوری یک یا چند داده وارد آن شود یک یا چند ستاده از آن خارج می شود و میدانیم که سیستم از اجزاء کوچکتر تشکیل شده است . سیستم حقوق و ودستمزد یکی از سیستم های موجود در داخل سیستم کل مؤسسات است که نقش با اهمیتی در ایجاد رابطه مناسب بین کارکنان، کارفرما و ادارات دولتی ایفا می کند. توجه به برخی ازجهات حسابداری نظیر مدارک مستند معاملات ،&nb ...