تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)دانلود مقاله مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی
در این مقاله با رویکردی کاربردی به مفهوم توانمندسازی کارکنان، به بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی آنها پرداخته شده است. توانمندسازی کارکنان یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیتها و تواناییهای فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است. سازمانها امروزه تحت تاثیر عواملی از قبیل افزایش رقابت جهانی، دگرگونیهای ناگهانی، نیاز به کیفیت و خدمات پس از فروش، وجود منابع محدود و... زیر فشارهای زیادی قرار دارند. پس از سالها تجربه، دنیا به این نتیجه رسیده است که اگر ساز ...سیستمهای اطلاعاتی حسابداری برای سازمانهای خدماتی و غیرانتفاعی
فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات36 سیستمهای اطلاعاتی حسابداری برای سازمانهای خدماتی و غیر انتفاعی در میان پرسشهای مهمی که شما باید قادر باشید پس از خواندن این فصل به آنها پاسخ دهید ، سئوالات زیر مطرح می شوند : 1- مشکلات معمول سیستمهای اطلاعاتی حسابداری در سازمانهای خدماتی نظیر دفاتر حقوقی و کلینیکهای پزشکی چه هستند ؟ 2- چرا یک سازمان خدماتی نظیر دفتر مشاوره فاقد دارایی « موجودی کالا » در ترازنامه خود می باشد ؟3- چرا سیستمهای برنامه ریزی و کنترل بودجه در سازمانهای خدماتی معمول ...روش تحقیق - تاثیر عملکرد سازمانهای بخش دولتی بر سرمایه اجتماعی
فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات19 فهرست عناوین : ١- چکیده ٢- مقدمه ٣- سرمایه اجتماعی چیست ؟ ٤- نقش دولت در ایجاد سرمایه اجتماعی ٥- بیان مسئله ٦- سئوالات تحقیق ٧- جامعه آماری تحقیق ٨- تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری ٩- تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات ١٠- توزیع میزان سرمایه اجتماعی ١١- ارتباط بین عوامل عملکردی سازمانهای دولتی باسرمایه اجتماعی ١٢- مقایسه عوامل عملکردی سازمانهای دولتی،با توجه به سطوح مختلف سرمایه اجتماعی ١٣- نتیجه گیری ١٤- پیشنهادها ٢تاثیرعملکرد سازمانهای بخش ...اصول تعیین بودجه در سازمانهای مختلف
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات42 اصول تعیین بودجه در سازمانهای مختلف مقدمه موارد استفاده از پیش بینی فروش مراحل پیش‌بینی فروش روشهای پیش بینی فروش روش نظرات کمیته مدیران روش نظرات فروشندگان روش تحلیل همبستگی نیاز به متخصص کمک های بصری روش تحلیل روند روش تحلیل صنعت ترکیب روشهای مختلف گزینش روش بودجه فروش کاربرد پیش بینی فروش در تهیه بودجه فروش روش تهیه و تنظیم بودجه فروش 3- تصویب بودجه فروش روشهای گردآوری و تنظیم ...مدیریت سازمانهای ورزشی 135 ص
مدیریت سازمانهای ورزشی 135 صفحه در قالب word فصل اول : مدیریت – فرایند اساسی مدیریت مدیریت به عنوان رشته ای مجزا و متفاوت، پس از انقلاب صنعتی به وجود آمد. دامنه نقش و تئوری های اساسی آن در طی سالیان تغییر کرده. اما مقصود آن – حصول اطمینان از دستیابی به هدفهای موسسه یا سازمان و به حداکثر رساندن بهره وری و کارایی همچنان باقی مانده است . مدیریت عبارت است از کارکردن با و از طریق دیگران برای رسیدن به هدفهای سازمان و هدف های کارکنان. مدیریت هنر ...دانلود مقاله سازمانهای یاد دهنده
فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد تعداد صفحات این مقاله 16 صفحه پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید سازمانهای یاد دهنده سازمان ها همواره تحت تأثیر عوامل محیط پیرامونی هستند که از آن با عنوان ( عوامل تأثیر گذار ) یاد می شود و این عوامل و متغییرها غالباً کمتر تحت نظارت و کنترل سازمان می باشد . چنان چه سازمانی بتواند این عوامل محیطی تأثیر گذار را درست شناسایی و کنترل کند و از پیچیدگی آن ها بکاهد ، بهتر ...
پاورپوینت مدیریت سازمانهای محلی و شهرداریها
موضوع: پاورپوینت مدیریت سازمانهای محلی وشهرداریها پیدایش دولت : اهداف کلی: 1-آشنایی بانظرات گوناگون صاحب نظران درزمینه پیدایش دولت 2-آگاهی از وجوه اشتراک و اختلاف نظر فلاسفه درباب دولت مقدمه: در منشاء ومبداء دولت اختلافات زیادی بین علمای علم سیاست و علم حقوق وجود داشته است و از زمان قدیم تا کنون نظریاتی دراین خصوص اظهار شده است که به اهم آنها می پردازیم. نظریه طبیعی یا فطری این نظریه را اولین بار فلاسفه یونان مطرح کردند ...مقاله طراحی مدل پیاده سازی نظام مدیریت دانش در سازمانهای دولتی )مطالعه موردی شهرداری تهران(
مقدمه 2 مدیریت دانش و تعاریف آن 2 مفهوم داده، اطلاعات و دانش 3 عوامل اساسی موفقیت در مدیریت دانش 4 فرضیات تحقیق: 5 نتیجه گیری 5 ...
دانلود مقاله جامعه شناسی گروههای غیر رسمی در سازمانهای ایرانی
هر کدام از ما در طول زندگی خود در جامعه ای که بدان تعلق داریم به عضویت یک یا چند گروه در می آییم.در تعریف گروه گفته اند: مجموعه ای از انسانها که جهت هدفی خاص گرد هم می آیند و با یکدیگر دارای رابطه متقابل می باشند را گروه می گویند. واژه های اساسی در این تعریف گرد هم آمدن ،رابطه متقابل داشتن و بالاخره هدف داشتن است. منظور از گرد هم آمدن معنی گسترده و وسیعی از این واژه است و صرفا نمی توان آن را حضور فیزیکی افراد در کنار هم دانست. از سوی دیگر رابطه متقابل در یک گروه اصلی اصلی انکار ناپذیر است بدین ت ...بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش سازمانهای دانش آفرین
موضوع: بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش سازمانهای دانش آفرین مقدمه: بدون شک در حرکت به سمت جهانی شدن، کیفیت یک عامل تاثیرگذار است. در روند توسعه صنعت و بازرگانی، یکپارچگی اقتصاد جهانی و رشد و اشباع بازار، کیفیت نقش اصلی را ایفا کرده و یکی از مهمترین عامل های رقابت سازمان و موفقیت در بازارهای ملی، منطقه ای و جهانی به شمار می آید. فرایند جهانی شدن، بازارها و لزوم داشتن توان رقابت باعث ایجاد الگوهای جدید مدیریت کیفیت شده است. ...