تحقیق یاب

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

تحقیق یاب

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

مقاله درمورد کریم خان زند و سلسله زندیه

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 20   کریم خان زند و سلسله زندیه   یکی دیگر از سلاطینی که آرامگاهش در شیراز قرار دارد کریمخان زند است. وی از طایفه زند بود که در اطراف ملایر سکنی داشتند و به امر نادرشاه به خراسان کوچانیده شدند. پس از مرگ نادر ایل زند مجدداً به سوی ملایر روی آوردند و رئیس آنان کریمخان و برادرش صادق خان بودند. کریم خان در آنجا به راهزنی پرداخت و به تدریج تمام منطقه را متصرف شد و کارش بالا گرفت. وی پس از تصرف همدان ...

تحقیق. آل بویه نخستین سلسله قدرتمند شیعه

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 15   آل بویه نخستین سلسله قدرتمند شیعه آل بویه نام خود را از «بویه‏» (1) گرفتند که پدر بنیادگذاران‏این سلسله بود. جد ایشان ابو شجاع بویه پسر فناخسرو(پناه‏خسرو) نام داشت که نسبت‏خود را به «مهرنرسى‏» وزیربهرام گور مى‏رسانید. بویه از طائفه شرزیل آوند از اهالى قریه‏کیاکلیش در دیلمان بود و با گمنامى و تنگدستى زندگى مى‏کرد وروزى او از صید ماهى بود، سپ ...

ایجاد تغییرات در AHP با سلسله مراتب غیر خطی و وجود روابط ریاضی مابین معیارها و زیر معیارها

موضوع   پاان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی، گرایش تولید صنعتیفهرست مطالب چکیده. ۱ مقدمه : ۲ فصل اول.. ۴ کلیات… ۴ ۱-۱) موضوع تحقیق : ۵ ۱-۲) بیان و تعریف موضوع : ۵ ۱-۳) اهداف تحقیق : ۶ ۱-۴) فرض تحقیق.. ۶ ۱-۵) قلمرو علمی تحقیق.. ۶ ۱-۵-۱) قلمرو مکانی : ۷ ۱-۶) متدولوژی تحقیق : ۷ ۱-۶-۱) روش تحقیق: ۷ ۱-۶-۲) روش گردآوری اطلاعات: ۸ ۱-۷) محدودیت های تحقیق : ۸ فصل دوم. ۹ مروری بر ادبیات تحقیق.. ۹ پیشگفتار: ۱۰ ۲-۱) کلیات… ۱۱ ۲-۱-۱) اصول فرایند تحلیل سلسله مراتبی.. ۱۱ ۲-۱-۲) مزایای ...

دانلود تحقیق جامع وکامل درباره تئوری سلسله مراتب نیازها فرمتdoc

21صفحه تئوری سلسله مراتب نیازها: بعنوان یکی از اولیه ترین تئوریهای محتوایی در انگیزش ، می توان به نظریه سلسله مراتب نیازها اشاره کرد. در این تئوری نیازهای آدمی در پنج طبقه قرار داده شده است که عبارتند از: نیازهای جسمانی، نیاز به امنیت، نیاز به محبت، نیاز به حرمت، نیاز به خودیابی و کمال، نیازهای مذکور در سازمان بصورت پرداخت حقوق و مزایا و امکانات رفاهی ،ایجاد امنیت شغلی و مقررات حمایتی، تشکلهای گروهی رسمی و غیر رسمی در محیط کار ، قائل شدن حرمت برای فرد و کارا و در مراتب مختلف سازمان و ایجاد امک ...