تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان
پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که هشت بعد زیر را با 95 سوال مورد سنجش قرار می دهد: •توفیق طلبی •کانون کنترل درونی •خطرپذیری •تحمل ابهام •سلاست فکری •رویاپردازی •عمل گرایی •چالش طلبی نحوه تحلیل پرسشنامه و میزان پایایی آن در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ...دانلود تحقیق در مورد رابطه بین صفات شخصیتی و طرز پوشش در بین دانشجویان
فرمت:word چکیده : به منظور بررسی ارتباط بین برخی از صفات شخصیتی (درون گرایی، برون گرایی ،روان پریشی ،روان نژندی) باطرز پوشش دانشجویان دختر وپسر دانشگاه سیستان وبلوچستان نمونه ای به حجم 100 نفر به روش اتفاقی انتخاب وازآنها خواسته شد تاپرسشنامه ی شخصیتی آیژنگ (برای تعیین صفات شخصیتی ) راتکمیل نمایند درحین اجرای پرسشنامه ویژگیهای پوشش آزمودنی هابه روش مشاهده مستقیم وبااستفاده از یک چک لیست توسط پژوهشگران تحقیق جاری ارزیابی ونمره گذاری گردید . تحلیل های به عمل آمده نشان داد که ارتباط معناداری بین ...پرسشنامه تیپ شخصیتی
فرمت:word شامل 25 سوال همراه با تفسیر نتایج افراد دارای تیپشخصیتی A در معرض انواع بیماری های قلبی و عروقی و... هستند. شما دارای تیپ شخصیتی A هستید یا B ؟ پرسشنامه را دانلود کرده و پاسخ دهید... ...بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه 5 مشهد
بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه 5 مشهد 205 ص فایل بصورت word میباشد ...مبانی نظری و پیشینه پژوهش ویژگیهای شخصیتی
مبانی نظری و پیشینه پژوهش ویژگیهای شخصیتی این فایل حاوی 23 صفحه از مبانی نظری و پیشینه تحقیق ویژگی های شخصیتی می باشد که برای پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است. فهرست مطالب: مقدمه نظریه‌های شخصیت نظریه گوردون آلپورت نظریه پنج عامل شخصیت ارزیابی تئوری ویژگیهای شخصیت افراد مهم در روانشناسی شخصیت مفهوم تفاوت‌های فردی و ویژگیهای شخصیتی در سازمان کانون کنترل عزت نفس قدرت‌طلبی و اق ...پروژه پایان نامه ورد بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان 205 صفحه
فهرست مطالب:فصل اول.. 11-1 مقدمه. 21-2- بیان مسئله. 41-3- اهمیت و ضرورت پژوهش.... 81-4- اهداف پژوهش.... 101-5- فرضیه‌های پژوهش.... 101-6- متغیرها و تعاریف آنها. 111-6-1 تعاریف نظری متغیرها. 111-6-2 تعاریف عملیاتی متغیرها. 121-7- تعاریف اصطلاحات... 13فصل دوم: پیشینه تحقیق.. 152-1 شخصیت... 162-2 تعاریف شخصیت... 162-3 حوزه‌های شخصیت... 182-3-1 ساختار 192-3-2 فرآیند. 192-3-3 رشد و نمو. 202-3-4 آسیب شناسی روانی و تغییر رفتار 222-4 مضامین عمده در نظریه شخصیت... 222-4-1 وحدت رفتار و مفه ...
دانلود پروپزال : بررسی رابطه تیپ شخصیتی در دانشجویان رشته علوم تربیتی
دانلود پروپزال : بررسی رابطه تیپ شخصیتی در دانشجویان رشته علوم تربیتی بیان مسئله: بررسی جایگاه مهار درونی و بیرونی با رشته های تحصیلی و رضایت تحصیلی جایگاه مهار توسط افرادی از جمله راتر مطرح شده و به دو بخش درونی و بیرونی تقسیم میشود. جایگاه مهار توسط افرادی از جمله راتر مطرح شده و به دو بخش درونی و بیرونی تقسیم می شود. جایگاه مهار درونی عبارت است از گروهی که موفقیت و شکستهای خود را به شخص خود (کوشش یا توانایی شخصی) نسبت می دهد. و جایگاه مهار بیرونی عبارت است از گروهی که موفقیتا و شکستهای خ ...دانلود پروپزال : بررسی رابطه تیپ شخصیتی در دانشجویان رشته علوم تربیتی
دانلود پروپزال : بررسی رابطه تیپ شخصیتی در دانشجویان رشته علوم تربیتی دانلود پروپزال : بررسی رابطه تیپ شخصیتی در دانشجویان رشته علوم تربیتی بیان مسئله: دریافت فایل ...مبانی نظری و پیشینه ویژگیهای شخصیتی
این فایل حاوی 23 صفحه از مبانی نظری و پیشینه تحقیق ویژگی های شخصیتی می باشد که برای پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است. فهرست مطالب: مقدمه نظریه‌های شخصیت نظریه گوردون آلپورت نظریه پنج عامل شخصیت ارزیابی تئوری ویژگیهای شخصیت افراد مهم در روانشناسی شخصیت مفهوم تفاوت‌های فردی و ویژگیهای شخصیتی در سازمان کانون کنترل عزت نفس قدرت‌طلبی و اقتدارگرایی سازگاری با موقعیت سابقه تحقیق س ...پایان نامه با موضوع: رابطه بین تیپ شخصیتی A و B مدیران با سلامت روان کارکنان
شرح مختصر : بدون شک یکی از مباحث اصلی و بنیادی علم روانشناسی ویژگیهای شخصیتی می باشد .ازآنجایی که این ویژگیها زیربنای نظام رفتاری افراد را تشکیل می دهند ،پرداختن به این مقوله می تواند جنبه های خاصی از عملکرد افراد را در زمینه های مختلف روشن سازد .ازمصادیق بارز این موضوع ، تأثیر ویژگیهای شخصیتی افراد بر سلامت روان آنان می باشد. افراد شاغل در صورتی که بتوانند با توجه به ویژگیهای شخصیتی خویش شغلی را انتخاب کنند ،می توانند با استقامت و بردباری و بدون تحمل فشار روانی زیاد به کار بپردازند و مثمر ...