تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)دانلود مقاله تاثیر ویژگی های شخصیتی و ذهنی روی عملکرد شغلی
چکیدهدر دو دهه اخیر، سازمانها به طور معنا داری تغییر کرده اند و برای بقا در بازارهای جهانی رقابت می کنند. یکی از قابل توجه ترین این تغییرات، تغییر از سمت کار به صورت انفرادی به کار بر مبنای تیم است. از آنجایی که این سازمانها با فشارهای ثابتی جهت تطبیق مستمر با محیطهای تجاری مواجهند، جهت پاسخگویی به این فشارها تیم های کاری می‌توانند موثر واقع شوند. از این رو، چگونگی انتخاب اعضای تیم ها امری درخور توجه است. تناسب «فرد-گروه» به معنای تناسب بین فرد تازه استخدام شده و ...
دانلود پاورپوینت تیپ شخصیتی مدیرتان را بشناسید -11 اسلاید
خیلی از ما، حداقل در مقطعی از زندگی، کارمند کس دیگری هستیم بنابراین لازم است خوب بدانیم چه چیزی او را ناراحت می کند و از کوره در می برد یا چطور می توانید روی او تاثیر خوبی بگذارید. تا به حال چقدر به شخصیت مدیرتان توجه کرده اید؟ چطور عمل می کند؟ به نظرتان چه کارهایی او را جوشی می کند یا به مذاقش خوش می آید؟ اگر مدیرتان آدم سخت گیری است، شما هم خیلی راحت عصبانی می شوید. تشخیص عواملی که باعث موفقیت و قوی شدن روابط کاری می شود مهارتی است که باید در محل کار حتماً به کار گر ...پایان نامه رابطه ویژگی های شخصیتی با رضایتمندی زناشویی در زنان متأهل ۲۵ تا ۳۰ سال
این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 51 صفحه می باشد. فهرست خلاصه پژوهش: ۱ فصل یک ۴ مقدمه: ۵ بیان مسئله: ۹ هدف و پژوهش: ۹ اهمیت و ضرورت پژوهش: ۹ فرضیه پژوهشی: ۱۰ تعریف متغیرهای پژوهش: ۱۰ تعریف عملیاتی: ۱۱ فصل دوم ۱۲ تیپ شناسی شخصیت و نظریه صفات: ۱۳ نظریه صفات- تیپ تحلیل عاملی هانس، جی آیزنک (۱۹۱۶): ۱۳ ابعاد شخصیت از دید آیزنک: ۱۶ تیپ های روان شناختی یونگ: ۱۷ نوروفیزیولوژی برون گرایی و درون گرایی: ۱۸ نظریه دانشمندان در باره ازدواج: ۱۹ فروید: ۱۹ آدلر: ۲۰ اریک اریکسون: ۲۱ یونگ: ۲۱ تاریخچه تحقیق ...دانلود پاورپوینت تیپ شخصیتی مدیرتان را بشناسید - 11 اسلاید
خیلی از ما، حداقل در مقطعی از زندگی، کارمند کس دیگری هستیم بنابراین لازم است خوب بدانیم چه چیزی او را ناراحت می کند و از کوره در می برد یا چطور می توانید روی او تاثیر خوبی بگذارید. تا به حال چقدر به شخصیت مدیرتان توجه کرده اید؟ چطور عمل می کند؟ به نظرتان چه کارهایی او را جوشی می کند یا به مذاقش خوش می آید؟ اگر مدیرتان آدم سخت گیری است، شما هم خیلی راحت عصبانی می شوید. تشخیص عواملی که باعث موفقیت و قوی شدن روابط کاری می شود مهارتی است که باید در محل کار حتماً به کار گر ...پژوهش شناخت ویژگی های روان شناختی و شخصیتی مؤثر در امر کارآفرینی
این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 430 صفحه می باشد. فهرست مطالب مقدّمه اهمّیت کارآفرینی: کارآفرینی نوش داروی لحظات دشواری: کارآفرینی مسیر خود شکوفایی: کارآفرینی بعنوان جوهرة رویش سیستم اقتصادی: بیان مساله: هدف پژوهش اهمّیت موضوع تحقیق : 4- مشاورة کارآفرینی: 3- ساخت وتهیه آزمونهای روان شناختی معتبر در زمینه کارآفرینی: فرضیه های پژوهش فرضیه های فرعی: متغیرهای پژوهش متغیر ملاک: متغیر کنترل: تعریف نظری: تعریف نظری: تعریف عملیاتی: تعریف نظر ی: تعر یف عملیاتی: کارآفری ...بررسی رابطه بین اضطراب و تیپ شخصیتی در دانش آموزان
بررسی رابطه بین اضطراب و تیپ شخصیتی در دانش آموزان / در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است: خلاصه و چکیده تحقیق: در این پژوهش رابطۀ بین اضطراب و تیپ¬های شخصیتی درون گرا و برون گرا مورد بررسی قرار گرفته است. به این منظور 50 نفر از بین دانش آموزان دختر دوره دوم دبستان به عنوان گروه نمونه به روش تصادفی انتخاب گردید. ابزار پژوهش در مورد اضطراب دانش آموزان، پرسشنامۀ اضطراب کتل است و در مورد تیپ¬های شخ ...دانلود پاورپوینت روانشناسی تیپ های شخصیتی - 17 اسلاید
مکاتب مختلفی در روانشناسی و روانپزشکی وجود دارند که انسان را از دیدگاه های مختلف طبقه بندی می کنند. از جمله یونگ، میرز- بریگز، هالند همه تقسیم بندی ها به شناخت انسانها بسیار کمک کرده است اما تقسیم بندی که اناگرام ارائه می دهد کاملا کاربردی و ملموس است و به جز حیطه روانشناسی در علوم دیگر مثل مدیریت، جامعه شناسی هم بسیار تاثیر گذار بوده است بطوریکه امروزه نحوه گزینش و استخدام و جابه جایی منابع انسانی در سازمانها و شرکتهای بزرگ بر اساس هماهنگی تیپ شخصیتی فرد با شغل مورد نظر ص ...مقایسه ویژگی های شخصیتی شخصیت ضد اجتماعی و انحرافات اجتماعی
فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات44 مقدمه:نیازهای اختصاصی انسان که شرحش توسط اجتماع به وجود نیامده اند ، بلکه در صحن تحول و تکامل تاریخ زندگی بشر پدیدار گشته اند. اما چگونگی بروز و ظهور آن ها و چگونگی برآوردن آن ها کاملٲ ناشی از اجتماع است. هر اجتماعی مطابق مؤسسات و عوامل ویژه خود شکل خاصی به آن ها می دهد روان شناسان تاریخ طولانی بشر را چون آزمایشگاهی آموزنده مورد استفاده قرار می دهد و بر خلاف دیگر روان شناسان مانند فروید که شخصیت را سازنده اجتماع نمی داند بلکه به اعتقا ...بررسی آزمون شخصیتی کرنل در میان دانشجویان دختر و پسر دانشگاه آزاد
فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات112 چکیده عنوان این تحقیق « بررسی آزمون شخصیتی کرنل » سوال 87 در میان دانشجویان دختر و پسر دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر می باشد . آزمون بر روی 507 نفر از دانشجویان این دانشگاه به عنوان نمونه صورت گرفت . که از این بین 189 دختر و 318 پسر برای بررسی مقیاس های بالینی انتخاب گردیده اند . در اجرای آزمون ابتدا از آزمودنیها خواسته شده با فاصله ای از هم بنشینند . آزمونگر توضیحاتی درباره ی آزمون و نحوه تکمیل پرسشنامه ارائه داد . بعد از جمع آ ...دانلودمقاله بررسی آزمون شخصیتی کرنل
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات109 در این تحقیق هدف اصلی ما تست سازی و آزمون سازی است . اینکه یک آزمون از لحاظ اجرایی قدرت بالایی داشته باشد باید از چند صفت و خصوصیت برخوردار باشد . از آنجایی که تست های حاضر در جوامعی غیر از جوامع ما و فرهنگی غیر از فرهنگ ما ساخته شده است ، برای اینکه به این نکته پی ببریم که تستهای موجود آیا در حال حاضر و شرایط موجود قابل استفاده هستند یا نه به خصوصیات چند از این آزمونها اشاره کرد، به عنوان مثال وضعیت سوال ها در شرایط حاضر ، نوع جمله بندی و ساخت ...