تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق در مورد معرفی شغلی معماری
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه7 فهرست مطالب موضوع رشته تحصیلی معماری موقعیت شغلی در ایران: درسهای این رشته در طول تحصیل در یک تعریف کلی از معماری ویلیام موریس چنین می نویسد: معانی و تعاریف ریشهء واژه معماری مدرن (نوین( رشته معماری دارای دو حنبه هنری و فنی است. در این میان درسهای طراحی، زیباشناسی و نحوه زیباکردن حجم‌ها، نماها و پلان‌ها به هنر برمی‌گردد و ...مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی
این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 67 صفحه می باشد. فهرست فصل اول......................1 مقدمه.............................2 بیان مسئله...................................4 موضوع تحقیق...............................5 فرضیات تحقیق.................................5 هدف تحقیق...............................6 ویژه کردن موضوع.........................7 اهمیت وضرورت تحقیق...........................7 تعاریف مفاهیم نظری وعملیاتی متغیرها............................8 فصل دوم.................. ...بررسی رابطه‌ی بین ویژگی‌های پنج‌گانه شخصیت با اشتیاق شغلی در کارکنان سازمان آب و برق خوزستان
فرمت فایل : word ( قابل ویرایش) تعداد صفحات : 24 صفحه چکیده زمینه و هدف: از جمله عواملی که در بقای سازمان‌ها مؤثر است و همواره مد نظر مسئولان و مدیران سازمان‌ها می‌باشد نیروی انسانی است. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین پنج عامل بزرگ شخصیت و اشتیاق شغلی کارکنان سازمان آب وبرق خوزستان بوده است. مواد و روش‌ها: روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان سازمان آب و برق اس ...مقاله بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان
این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 128 صفحه می باشد. فهرست مطالب عنوان فصل اول: طرح تحقیق 1-1 مقدمه ............................... 2 2-1 اهمیت و ضرورت تحقیق.................... 5 3-1 بیان مسأله........................... 6 4-1 اهداف تحقیق .......................... 8 فصل دوم: ادبیات تحقیق 1-2 مقدمه .............................. 11 2-2 پیشینه تحقیق ........................ 11 بخش اول: مباحث نظری ..................... 39 قسمت اول: تاریخچه ماهیت و ضرورت فشارهای عصبی و روانی & ...مقاله بررسی رابطة بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل
این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 100 صفحه می باشد. فهرست جدولها عنوان ................................ صفحه جدول (1ـ2) مدل فشار شغلی ................. جدول (2ـ2) مدل استرس ...................... جدول (3ـ2) مقدار فشار عصبی ( LCUS ) ....... جدول (1ـ4) توزیع فراوانی طبقه‌بندی شده سن کارگران جدول (2ـ4) توزیع فراوانی طبقه‌بندی شده و سن کارمندان جدول (3ـ4) شاخص‌های گرایش مرکزی و پراکندگی سن آزمودنی جدول (4ـ4) توزیع فراوانی سطح تحصیلات ح ...مقاله بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با میزان رضایت شغلی دبیران
این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 138 صفحه می باشد. چکیده این تحقیق به منظور گردآوری نظرات دبیران در مورد سبک رهبری مدیران مدارسشان بر اساس نظریه لیکرت و رابطه آن با میزان رضایت شغلی دبیران در مدارس می باشد. فرض اساسی این تحقیق آن است که بین سبک رهبری مدیران براساس نظریه لیکرت با میزان رضایت شغلی دبیران در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود دارد. روش تحقیق به صورت پیمایشی است، جامعه آماری این پژوهش کلیه دبیران زن شاغل در مدارس راهنمایی دخترانه شاهد شهر تهران در سال تحصیلی 84-83 ...مقاله بررسی فرسودگی شغلی دبیران زن مراکز پیش دانشگاهی
این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 100 صفحه می باشد. فهرست مطالب فصل اول مقدمه ........................... 2 بیان مسأله....................... 3 اهمیت مسأله....................... 4 اهداف تحقیق....................... 5 1-4-1- هدف کلی تحقیق................. 5 1-4-2- هدف جزئی تحقیق................ 5 سؤالات تحقیق....................... 6 تعاریف متغیرها.................... 7 تعاریف عملیاتی................... 9 فصل دوم 2-1- مقدمه......................... 11 2-2- فرسودگی شغلی...... ...تحقیق در مورد ارزشیابی مهارت شغلی فنی و حرفه ای
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه76 فهرست مطالب سبکهای سازمانی و مدیریت نتیجه‌گیری و مفاهیم مدیریتی چکیده مقدمه دستهبندی ابزارهای مدیریت دانش مدیریت دانش اهمیت مدیریت دانش سازمان یادگیرنده دموکراسی سازمانی استراتژی توسعه ی سازمانی و رابطه ی آن با منابع انسانی خلاص ...تحقیق در مورد ارزشیابی مهارت شغلی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه8 فهرست مطالب آیا تولید گیاهان مقاوم می تواند بعنوان یک نوع کنترل بیولوژیک باشد؟ * استفاده از تکنیک‌های زراعی * تکنیک رهاسازی نرهای عقیم مقدمه : در جلسات گذشته در مورد کنترل بیولوژیک و شیمیایی آفات گلخانه‌ای صحبت کردیم. در این جلسه به بحث دیگر تحت عنوان سایر روش‌های مبارزه با آفات می‌پردازیم. ...دانلود مقاله استرس شغلی کارکنان
رضایت از کار، رضایت از مدیریت و روابط حاکم، احساس امنیت شغلى، احساس مالکیت از جمله نیازهاى روانى موثر در کیفیت روحى و روانى کارکنان است که وجود آنها موجب بهره ورى وارتقاء تولید و کیفیت مى گردد. کار جنبه ای از زندگی است که صرف نظر از منابع مالی برخی از نیاز های اساسی آدمی نظیر تحرک روانی و بدنی، نیاز های اجتماعی و احساسات خود ارزشمندی را ارضاء می کند. با وجود این ًٌََُ،کار می‌تواند منبع فشار روانی نیز باشد. در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمان ها مو ...