![](http://ketabsabz.sellfile.ir/prod-images/362688.jpg)
این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 220 صفحه می باشد. فهرست مطالب: فصل اول: مقدمه زیربنای نظری تحقیق تعارض و ماهیت آن دیدگاه های متفاوت پیرامون تعارض سازمانی دیدگاه سنتی دیدگاه کثرت گرا دیدگاه تعامل گرا تعارض و اثرات اصلی تعارض تعارض و جنبه های منفی آن تعارض و جنبه های مثبت آن انواع تعارض تعارض درون فردی تعارض بین فردی تعارض بین گروهی تعارض بین سازمانی علل ایجاد تعارض در سازمان ها تعارض و تغییر تعاض در اثربخشی سازمان راهبردهای پیشگیری از تعارض راهکاره ...