تحقیق یاب

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

تحقیق یاب

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

ثبت تردد پرسنل ، مدیریت مرخصی و ماموریت و پاداش و جریمه و پرداخت

این برنامه که تحت اکسل نوشته و طراحی شده است با کاربری آسان قابلیت ثبت اطلاعات تردد پرسنل. آیتم های زیر در برنامه دیده شده است. 1 - ثبت ساعات ورود و خروج پرسنل و محاسبه زمان حضور آنها 2 - ثبت مرخصی های ساعتی و روزانه و گزارش سرجمع به ساعت 3 - ثبت ماموریت های داخلی و خارجی پرسنل به ساعت و سرجمع 4 - ثبت پاداش و جریمه و پرداخت های نقدی پرسنل و گزارش سرجمع 5 - گزارش اختصاصی برای هر شخص در بازه تاریخ دلخواه ( هفته یا ماه ) 6 - گزارش کلی سرجمع اطلاعات ثبت شده برای هر آیتم برای همه افراد  7 - تعری ...

دانلود مقاله بررسی ارتباط بین پاداش مدیران و ویژگی های سود بر مبنای حسابداری

      مقدمه:در دنیای سرمایه گذاری امروز تصمیم گیری شاید مهمترین بخش از فرایند سرمایه گذاری باشد که طی آن سرمایه گذاران در جهت حداکثر کردن منافع و ثروت خویش نیازمند اتخاذ بهینه ترین تصمیمات می باشند. در این ارتباط مهمترین عامل فرایند تصمیم گیری اطلاعات است. اطلاعات می تواند بر فرایند تصمیم گیری تاثیر بسزایی داشته باشد. زیرا موجب اخذ تصمیمات متفاوت در افراد متفاوت می شود. در بورس اوراق بهادار نیز تصمیمات سرمایه گذاری متاثر از اطلاعات است. نظریه پردازان بازارهای اوراق بهادار ،گزار ...

دانلود مقاله بررسی رابطه بین میزان پاداش هیئت مدیره وهموارسازی سود شرکت

      بررسی رابطه بین میزان پاداش هیئت مدیره وهموارسازی سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهرانمقدمه:ﺩﺍﻧﺶ ﻭ ﻣﻌﺮﻓﺖ ﺑﺸﺮ ﺣﺎﺻﻞ ﺗﻼﺵ ﮐﺎﻭﺷﮕﺮﺍﻧﻪ ﺍﻱﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﻃﻲ ﻗﺮﻧﻬﺎﻱ ﻣﺘﻤﺎﺩﻱ ﺻـﻮﺭﺕ ﮔﺮﻓﺘـﻪ ﻭ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺑﻪ نسلهاﻱ ﺑﻌﺪ ﻭ ﺍﻓﺰﻭﺩﻩ ﺷﺪﻥ ﺑﺮ ﺁﻥ،ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﮐﻨﻮﻧﻲﺩﺭﺁﻣﺪﻩ ﺍﺳﺖ . ﺍﻳﻦﺩﺍﻧﺶ ﻭﻣﻌﺮﻓﺖ ﺍﺯ ﺧﺼﻠﺖ ﺍﻓﺰﺍﻳﺸﻲ وگسترش ﻳﺎﺑﻨﺪﻩ ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭﺍﺳﺖ؛ﻳﻌﻨﻲﺩﺭﻫﺮﻣﻘﻄﻊ ﻭ ﺩﻭﺭﻩ ﺗارﻳﺨﻲﺍﺯﺯﻧﺪﮔﻲﺑﺸﺮ،ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺟﺪﻳﺪﻱ ﺣﺎﺻﻞ ﮔﺮﺩیده که بر ﻣﻌﻠﻮﻣـات قبلی اﻭ ﺍفزﻭﺩﻩ ﺷـدهﻭاین ﺭﻭﻧد ﺗﺎﺭیخی همچنان ﺍﺩﺍﻣﻪ ﺩﺍﺭﺩ.ﺍﻣا این ﺭﻭﻧﺪ،شتاب و سرﻋﺖ ﻳکنواخت ...

قوانین کارگری در مورد حقوق و دستمزد و پاداش

              پاورپوینت حسابداری و مدیریت با عنوان قوانین کارگری در مورد حقوق و دستمزد و پاداش در 40 صفحه و حاوی مطالب زیر می باشد: روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی دستمزد تعطیلات رسمی پاداش حسابداری مربوط به هزینه های حقوق و دستمزد حقوق پایهBase rate اضافه کاری over time شب کاری کار مختلط کار متناوب نوبت کاری دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد دایره کارگزینی دایره برنامه ریزی تولید دایره ثبت اوقات کار کارت ساعت کارت اوقات کار د ...

تاثیر هموارسازی سود بر پاداش نقدی هیأت مدیره

هدف این تحقیق بررسی تاثیر هموارسازی سود بر پاداش نقدی هیأت مدیره دربورس اوراق بهادار تهران است.برای بررسی موضوع داده های 501 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در یک دوره زمانی شش ساله 5835 5831 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاصل - از آزمون فرضیه ها نشان می دهد، هموارسازی سود برپاداش نقدی هیأت مدیره تاثیر مثبت و معناداری دارد. نتیجه این آزمون با نتایج تحقیق پراپا پورن وهمکاران ) 8003 ( ،داس و دیگران ) 8058 (مطابقت دارد.همچنین پاداش نقدی هیأت مدیره در ...

دانلود تحقیق مدیریت پاداش

مقدمه : بالا بردن سطح عملکرد کارکنان یکی از اهداف زیربنایی هر سازمان در جهت تحقق استراتژی ‌ ها‏ و راهبردهای آن است. در افزایش سطح عملکرد پرسنل، عواملی همچون انگیزش( شخص، بخواهد که کار را انجام دهد)، توانایی( بتواند کار را انجام دهد) و محیط ( مواد و وسائل انجام کار را در اختیار داشته باشد) دخیل ‌ اند و فقدان هریک از این عوامل به عملکرد ایشان لطمه خواهد.                      &nbs ...

قوانین کارگری در مورد حقوق ، دستمزد و پاداش

              پاورپوینت حسابداری و مدیریت با عنوان قوانین کارگری در مورد حقوق و دستمزد و پاداش  در 40 صفحه و حاوی مطالب زیر می باشد: روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی دستمزد تعطیلات رسمی پاداش حسابداری مربوط به هزینه های حقوق و دستمزد حقوق پایهBase rate اضافه کاری over time شب کاری کار مختلط کار متناوب نوبت کاری دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد دایره کارگزینی دایره برنامه ریزی تولید دایره ثبت اوقات کار کارت ساعت کارت اوقات ...

دانلود مقاله مدیریت پاداش همراه با فایل پاورپوینت

بالا بردن سطح عملکرد کارکنان یکی از اهداف زیربنایی هر سازمان در جهت تحقق استراتژی ‌ ها‏ و راهبردهای آن است. در افزایش سطح عملکرد پرسنل، عواملی همچون انگیزش( شخص، بخواهد که کار را انجام دهد)، توانایی( بتواند کار را انجام دهد) و محیط ( مواد و وسائل انجام کار را در اختیار داشته باشد) دخیل ‌ اند و فقدان هریک از این عوامل به عملکرد ایشان لطمه خواهد. بنابراین، انگیزش یکی از پایه‏ های اصلی رفتار است که عملکرد افراد بدون آن شکل نمی‏گیرد. سازمانها براین باورند که نیروی انسانی به ...

ابتکارات فردی سنجش و ارزشیابی پاداش و تشویق و تقویت در امر آموزش که باعث پیشرفت دانش آموزان در امر یادگیری می گردد.

دانلود ابتکارات فردی سنجش و ارزشیابی پاداش و تشویق و تقویت در امر آموزش که باعث پیشرفت دانش آموزان در امر یادگیری می گردد.  بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 18 مقدمه کوتاه  : شاید برای عده ای تصور اینکه بتوان در مدرسه ای از تشویق استفاده کرد کمی دشواراست اما واقعیت این است که می توان در سنگر مدارس شاهد حضور با شکوه معلمان وشاگردانی بود که با سرمایه از محبت وچهره های متبسم ومصصم در تلاش هستند که در کارهای خود موفق بوده اند. پس باید رنگ مدرسه ای یادآور زیبائیها ونیکوئیها باشد. چرا ک ...