تحقیق یاب

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

تحقیق یاب

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

بررسی کارآیی شاخص خسارت اطمینان مودی در نمونه‌های آزمایشگاهی از انواع مختلف المان‌های سازه‌ای

• مقاله با عنوان: بررسی کارآیی شاخص خسارت اطمینان مودی در نمونه‌های آزمایشگاهی از انواع مختلف المان‌های سازه‌ای  • نویسندگان: مریم رحمتی سلکی سری ، علی معصومی  • محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران - دانشگاه تبریز - 15 تا 17 اردیبهشت 94  • فرمت فایل: PDF و شامل 8 صفحه می باشد.       چکیــــده: از جمله شاخص‌های خسارت برای ارزیابی آسیب سازه‌ها، شاخص خسارت اطمینان مودی است. این شاخص با استفاده از روابط ...

تست کارآیی بویلر ۲۴۰ صفحه

 تست کارآیی بویلر 240 صفحه با فرمت ورد استاندارد PTC 4.1 تست کارآیی بویلر       فصل اول: استاندارد PTC 4.1 تست کارآیی بویلر فهرست مطالب عنوان                                                         ...

مقاله بررسی کارآیی انرژی

دانلود مقاله  بررسی کارآیی انرژی این پروژه در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد   قالب: Word   تعداد صفحات: 56 توضیحات: مقدمه در طی زمان و با ورود فناوری در کشاورزی، بشر از امنیت غذایی و فراهمی مواد اولیه ی زیستی (با حداقل رقابت با سایر موجودات زنده محیطی) بالایی برخوردار گردید. در حقیقت، موفقیت بشر زمانی افزایش یافت که توانست به کمک فناوری، عملکرد جوامع بشری و سطح رفاه، تولید محصولات کشاورزی هم در واحد سطح و هم در واحد انرژی ا ...

بتن با اسلامپ صفر، بتن بدون کارآیی (سطح کارشناسی ارشد-دانشگاه امیرکبیر) - 33صفحه فایل ورد -خط بخط با رفرنس

بتن با اسلامپ صفر، بتن با اسلامپ کم بتن با اسلامپ منفی، بتن بدون کارآیی دکتر حمید رضا اشرفی، تکنولوژی عالی بتن، دانشکده عمران و محیط زیست دانشگاه صنعتی امیر کبیر محمد ازلی ، دانشجوی کارشناسی ارشد عمران، مهندسی و مدیریت ساخت   چکیده: بتن بعنوان یک ماده ساختمانی مهم و با تحمل فشارهای بالا جهت ساخت و ساز انواع سازه‌ها استفاده می‌شود و آزمایشات متعددی روی آن صورت می پذیرد. یکی از آزمایشات بر روی بتن تازه، آزمایش اسلامپ است که در این تحقیق با رویکرد بتن های با اسلامپ صفر و و ب ...

تاثیر کارآیی سازمان و مدیریت برتحول اقتصادی 60 ص

تاثیر کارآیی سازمان و مدیریت برتحول اقتصادی مقدمه‌ ‌توانمندی‌ و موفقیت‌ هر کشوری‌ در صحنه‌ اقتصاد جهانی‌ منوط‌ به‌ موفقیت‌ سازمانها، و موفقیت‌ آنها درگرو خلاقیت، نوآوری‌ و کارایی‌ است. به‌عبارت‌ دیگر تحول‌ و رشد اقتصادی‌ هر کشور تحت‌ تاثیر مستقیم‌ تحول‌ سازمانها و مدیریت‌ در آن‌ تحقق‌ می‌یابد. کشورهایی‌ نظیر ژاپن، انگلیس‌ و آلمان‌ بدون‌ داشتن‌ منابع&z ...

کارآیی نیروگاه های انرژی های تجدید پذیر در جهان

کارآیی نیروگاه های انرژی های تجدید پذیر در جهان 125 صفحه در قالب word         فهرست - پیسگفتار     2     - شورای جهانی انرژی  world energy council     5 بخش اول:  دسته بندی انرژیهای نوین بهره برداری شده در جهان     12     - مقدمه        12- قسمت اول: انرژی باد        &n ...

ساختار سرمایه و کارآیی شرکت(یک روش جدید برای تست تئوری عامل و کاربردی برای صنعت بانکداری)

تئوری حاکمیت شرکت پیش بینی می کند که قدرت نفوذ، هزینه های عامل را تحت تأثیر قرار میدهد و به این ترتیب کارآیی شرکت نیز تحت تأثیر قرار داده می شود. روش جدیدی برای تست این تئوری پیشنهاد می کنیم ...

دانلود بروژه اماده ارزیابی پنج ساله کارآیی خانه خورشیدی

سیر طراحی شهری و معماری سنتی ایرانی همواره در راستای آشف آهنگ طبیعت، استفاده از انرژیهای تجدیدپذیر و ساختن بناهایی با آمترین مصرف انرژی بوده است. اما بررسی معماری چند دهه اخیر نشان می دهد آه تقلید از معماری مدرن غرب ، علاوه بر اینکه همخوانی و سازگاری منطقی با رفتار و عادات مردم نداشته است، برخلاف معماری هماهنگ و همساز ...

تاثیر کارآیی سازمان و مدیریت برتحول اقتصادی

تاثیر کارآیی سازمان و مدیریت برتحول اقتصادی مقدمه‌ ‌توانمندی‌ و موفقیت‌ هر کشوری‌ در صحنه‌ اقتصاد جهانی‌ منوط‌ به‌ موفقیت‌ سازمانها، و موفقیت‌ آنها درگرو خلاقیت، نوآوری‌ و کارایی‌ است. به‌عبارت‌ دیگر تحول‌ و رشد اقتصادی‌ هر کشور تحت‌ تاثیر مستقیم‌ تحول‌ سازمانها و مدیریت‌ در آن‌ تحقق‌ می‌یابد. کشورهایی‌ نظیر ژاپن، انگلیس‌ و آلمان‌ بدون‌ داشتن‌ منابع&z ...

بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان

بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان/ در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است: خلاصه و چکیده تحقیق: ارزشیابی کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر آ‌ن دردستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب- تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی‌ گذارد. در همین سالهای انداک ارزشیابی راه پر فراز ونشیبی را پیمود و در سطوح گوناگون مدیریت اداری موافقان و مخالفان بسیار داشتن است. اک ...