دانلود مقاله مدیریت تعارض

تعارض پدیده ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمان ها دارد،.استفاده صحیح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان می گردد و استفاده غیر مؤثر از آن موجب کاهش عملکرد و ایجاد کشمکش و تشنج در سازمان می شود.استفاده مؤثر از تعارض مستلزم شناخت و درک کامل ماهیت آن و همچنین علل خلق کننده و کسب مهارت در اداره و کنترل آن است که البته امروز به عنوان یکی از مهمترین مهارت های مدیریت به شمار می آید. توانایی برخورد با تعارض و اداره آن، در موفقیت مدیران سازمان ها نقش ارزنده ای د ...

تحقیق در مورد بررسى قاعده فقهى اصاله الصحه و تعارض آن با اصل استصحاب

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه28 فهرست مطالب چکیده              1- اصل صحت به مفهوم جواز تکلیفی     دلایل اصل صحت به معنای جواز تکلیفی      2- اصل صحت به مفهوم وضعی      ادله اصل صحت به مفهوم وضعی   اجرای اصل صحت در عقود    موارد جریان اصل صحت در اعمال ، عقود و ایقاعات    لزوم تحقق عنوان عم ...

تحقیق در مورد قواعد حل تعارض در مورد ازدواج در ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه33 فهرست مطالب چکیده بحث..........................   بخش اول: قواعد حل تعارض در مورد ازدواج در ایران      1- شرایط ماهوی ازدواج..............   2- شرایط شکلی ازدواج...............   3- نکاح ایرانیان در خارجه..........   4- نکاح اتباع خارجه در ایران.......   5- نکاح زن و مرد با تابعیت‌های مختلف در ایران    6- قوانین  حاکم ...

تحقیق در مورد کلیات تعارض قوانین

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه94 فهرست مطالب کلیات تعارض قوانین   مفهوم و عوامل پیدایش تعارض قوانین   عوامل پیدایش تعارض قوانین   عامل اول – توسعة روابط و مبادلات بین   عامل سوم – وجود تفاوت بین قوانین   عامل دوم – اغماض قانونگذار ملی و امکان اجرای قانون خارجی:   اصطلاحات تعارض قوانین   الف – صلاحیت قانونگذار و صلاحیت قضایی   ب – قواعد حل تعارض ...

866 - بررسی و مطالعه تعارض سازمانی و ماهیت آن- 216 صفحه فایل ورد

                  فهرست مطالب عنوانصفحه فصل اول .... 1 مقدمه . 2 زیربنای نظری تحقیق ... 5 تعارض و ماهیت آن .... 5 دیدگاه های متفاوت پیرامون تعارض سازمانی . 9 دیدگاه سنتی .... 9 دیدگاه کثرت گرا .... 10 دیدگاه تعامل گرا.. 10 تعارض و اثرات اصلی تعارض .. 11 تعارض و جنبه های منفی آن .... 11 تعارض و جنبه های مثبت آن .... 12 انواع تعارض ... 13 تعارض درون فردی... 14 تعارض بین فردی 15 تعارض بین گروهی .. 15 تعارض بین سازمانی . 16 علل ایجاد تع ...

تحقیق در مورد تعارض سازمانی تعریف، مبانی، انواع و مدیریت تعارض

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه18 فهرست مطالب چکیده   3- جایگاه تعارض در مدیریت   2- مفهوم تعارض   3-2- نظریه روابط انسانی   3-1- نظریه سنتی   4-1- تعارض بر حسب طرف‌های تعارض   3-3- نظریه تعامل   4-2- تعارض سازنده در برابر تعارض مخرب   4- تقسیم بندی تعارضات سازمانی   5- ارزیابی منشأ تعارضات سازمانی   6- مدیریت تعارض   این مقاله مفهوم تعارض را شر ...

تحقیق در مورد مدیریت تعارض

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه26 فهرست مطالب جایگاه تعارض در مدیریت       نظریه روابط انسانی   نظریه سنتی   نظریه تعامل       تقسیم بندی تعارضات سازمانی   مدیریت تعارض   مدیریت تعارض   تعارض پدیده ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمان ها دارد،.استفاده صحیح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان می گردد و استفاده غیر مؤثر از آن مو ...

مقاله با عنوان: تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی

فرمت: word چکیده ارتباطات از عوامل بنیادی هویت سازمان و جوهره اصلی مدیریت است. همچنین مدیران به خوبی می‌دانند که تعارض پاره‌ای اجتناب ناپذیر از حیات سازمانی است بنابراین، برای مدیران اهمیت دارد که پدیده‌های تأثیرگذار بر تعارض را شناسایی کنند. تعارض می‌تواند کارکردی یا غیر کارکردی باشد. در مقاله حاضر تعارض غیر کارکردی مد نظر است و از میان عوامل مؤثر بر تعارض سازمانی، موانع ارتباط فردی بررسی می‌گردد. پنج مؤلفه موانع ارتباط فردی تحت عناوین عدم گشودگی، عدم همدلی، عدم حمایت ...

تحقیق کلیات تعارض قوانین 92 ص

کلیات تعارض قوانین مفهوم و عوامل پیدایش تعارض قوانین مسئلة تعارض قوانین هنگامی مطرح می‌شود که یک رابطة حقوق خصوصی به واسطة دخالت یک یا چند عامل خارجی به دو یا چند کشور ارتباط پیدا کند. در چنین مواردی باید دانست قانون کدام یک از این کشورها بر رابطة حقوقی مورد نظر حکومت خواهد کرد. علت بروز تعارض قوانین دخالت یک یا چند عامل خارجی است. توضیح آنکه اگر یک رابطة حقوقی تنها به یک کشور مربوط شود چنانکه مسئلة ازدواج دو نفر از اتباع ایران مطرح باشد و محل انعقاد نکاح نیز در ایران باشد، این رابطة ح ...

تحقیق درس مدیریت بحران و تعارض در خانواده پودمان همسر داری

              فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 24 مقدمه یکی از مهم ترین سفارش های اسلام به انسان ها، حسن خلق و خوش اخلاقی است. به طور کلی، اسلام همه انسان ها را ملزم به رعایت حسن خلق می کند، از بد اخلاقی باز می دارد. خوش اخلاقی دارای دو معنای عام و خاص است. معنای عام آن اتصاف به فضایل اخلاقی و تحصیل مجموعه کمالات و خصلت های پسندیده ای است که انسان در مسیر خودسازی و پرورش نفس، خود را به آنها می آراید و معنای خاص آن خوشرویی، خوشرفتاری و ب ...