مقاله با عنوان اشتباهات مدیران منابع انسانی در فرمت ورد در 12 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: چکیده مقدمهده اشتباه رایج ارزشیابیسازمانهای موفق، سازمانهایی هستند که قادرند:اشتباهات رایج دپارتمانهای منابع انسانیماهیت و بهبود عملکردتشخیص مشکلات عملکردیک الگوی هفت عامله در ارزشیابی عملکرداستعدادسطح مهارتدرک وظیفه(کار)اجتناب از تلاشکاستن از سطح تلاشعدم پایداریعوامل بیرونینتیجه گیری ...