پاورپوینت روشهای کاربردی ارزیابی ظرفیت کاری منابع انسانی درارتباط با ایستگاههای کاری ( رویکردهای ارگونومی در انتخاب گارگران )

پاورپوینت  روشهای کاربردی ارزیابی ظرفیت کاری منابع انسانی درارتباط با ایستگاههای کاری ( رویکردهای ارگونومی در انتخاب گارگران )   65اسلایدهمراه باتصویر چنداسلاید به زبان انگلیسی کلیه سازمان ها دارای سه منبع اصلی می باشند : مالی – فیزیکی – انسا نی منابع انسانی نمی توانند توسط رقبا کپی شوند. (برداشت از کتاب مدیریت تولید و عملیات- فصل پنجم.) مجموعه عواملی که در تحول و پیشرفت یک صنعت یا سازمان مورد بررسی قرار می گیرد به دو گروه تقسیم می شوند : 1 - تکنولوژی اشیاء &n ...