
چرخه مدیریت بهره وری: اندازه گیری تحلیل برنامه ریزی اجرا برای اندازه گیری بهره وری در یک نظام ( سیستم ) از شاخصهای بهره وری استفاده می شود. از آنجا که لازم است شاخصهای بهره وری توانایی نظام را نشان دهد،شکل معمول شاخصهای بهره وری به صورت نسبت ستانده به داده (یا به عبارت دیگر خروجیها به ورودیها) است. شاخصهای بهره وری به اشکال مختلفی قابل تقسیم بندی هستند: درصورتیکه در مخرج کسر شاخص بهره وری تنها یکی از عوامل تولید مانند تعداد شاغلین, هزینه نیروی انسانی یا ارزش موجودی سرمایه لحا ...