دانلود پاورپوینت فصل دهم مدیریت منابع انسانی , سیستم پاداش

فصل دهم مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت تعریف پاداش: به جبران زحمتی که فرد در سازمان متحمل می شود، در ازای وقت و نیرویی که او در سازمان و به خاطر نیل به اهداف سازمان صرف می کند، و به تلافی خلاقیت ابتکارات وی برای یافتن و بکارگیری رویه ها و روشهای کاری جدیدتر و بهتر، سازمان به فرد پاداش می دهد. انواع پاداش: پاداش درونی: احساس به انجام رساندن کاری احساس لیاقت و شایستگی احساس آزادی عمل و استقلال احساس رضایت و آرامش احساس مفید بودن و رو به رشد و کمال داشتن   پاداش بیرونی: دریافت ح ...