نقش های مدیریتی مینتزبرگ

نقش های مدیریتی مینتزبرگ الف) نقش های مراوده ای -نماینده تشریفاتی (Figurehead)  در این نقش مدیر به عنوان سمبل و یا نماینده سازمان عمل می کند. شرکت در محافل، جلسات، میهمانی های رسمی، اتحادیه ها و … از این جمله هستند. -رهبر (Leader)  در این نقش مدیر با زیر مجموعه ارتباط برقرار کرده و موجبات انگیزه و رشد آنان را فراهم می آورد. این نقش مدیر بر ابعاد اجتماعی و انسان شناسی مدیریت متمرکز بوده و کمتر متوجه ابعاد مأموریتی سازمان می باشد. -رابط (Lasion)  در این نقش، مدیر ...