تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پیوندها
جدیدترین یادداشتها
همه- دانلود مقاله درباره فسیل
- دانلود مقاله قوانین ورود جهانگردان به ایران با خودروهای شخصی
- دانلود تحقیق آلبرت انیشتین
- تحقیق درباره زندگینامه ویکتورهوگو
- تحقیق درباره ستارخان از سرداران جنبش مشروطه خواهی
- دانلود 12 رمان با فرمت pdf
- دانلود مقاله یک قرن همراه با بلایای طبیعی
- دانلود کارآفرینی کارخانه بخاری
- تحقیق درباره سعدی
- دانلود مقاله برکه های تثبیت فاضلاب
بایگانی
- اردیبهشت 1398 40307
- فروردین 1398 198037
- دی 1397 16
- آبان 1396 291
- مهر 1396 53194
- شهریور 1396 1194
تقویم
اردیبهشت 1398| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
جستجو
آمار بازدیدکنندگان : 1743276 بازدید
Powered by Blogsky
دانلود مقاله اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی
اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی مکانیزم ساختاری که هر سازمانی برای برانگیختن یا قدردانی از کارکنانش ایجاد می‌نماید ، سیستم پاداش ( Reward System ) نامیده می‌شود . در این سیستم که در اکثر سازمانهای بزرگ امروزی وجود دارد ، عملکرد هر فرد مشخص گردیده و مورد ارزیابی دقیق قرار می‌گیرد و سپس در صورت رشد و پیشرفت مورد تشویق و تقدیر قرار می‌گیرد . پاداشهای عمده در بیشتر سازمانها ، جبران خدمات ، ترفیع ، ارتقاء ، مزایا ، پاداش مالی و یا گرفتن پست و مقام می ...
پیمان مرادی
جمعه 23 فروردین 1398 ساعت 10:28