تاثیر سرمایه انسانی بر مدیریت تحول در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق تهران چکیده: هدف از انجام پژوهش حاضر، "تاثیر سرمایه های انسانی بر مدیریت تحول درشرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق تهران" می باشد.به طور کلی می توان بیان نمود که این مطالعه براساس نوع پژوهش،کاربردی است وروش آن براساس نحوه گرد آوری داده ها،توصیفی واز نوع همبستگی و علی پس از وقوع است. جامعه آماری دراین پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق تهران می باشد.وتعداد 120 شرکت ازبین شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق تهران،دری ...