مقاله انگلیسی رشته مدیریت همراه با ترجمه _ اثرات متعادل کننده‌ فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی

عنوان انگلیسی مقاله:  The moderating effects of organizational culture on the relationships between organizational commitment and job satisfaction and performance   عنوان فارسی مقاله: اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد دسته: مدیریت   فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)   تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 24   ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد. ________________________________ ...