.1انعقاد موافقت نامه اجرائی سالیانه بر مبنای مشورت بین مستخدم و سرپرست و تدوین بروندادهای خدمت و شاخص های ارزیابی عملکرد .2ارزشیابی در حین اجراء و در پایان بر اساس موافقت نامه صورت می گیرد .3براساس نتایج ارزشیابی تصمیم گیری اتفاق می افتد برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...