چکیده: 1 مقدمه 2 توانمندسازی کارکنان 5 ابعاد توانمندسازی 6 فرهنگ سازمانی 9 خلاقیت 11 چهارچوب نظری پژوهش 13 مدل مفهومی تحقیق 14 فرضیه های پژوهش 14 روش شناسی تحقیق 15 یافته های پژوهش 16 مدل فرهنگ سازمانی 17 بحث و نتیجه گیری 23 REFERENCE: 27 مقدمه سازمانها برای بقا و تداوم نقش مثبت و سازنده خود نیازمند افکار، اندیشه ها و نظرات نو و تازه هستند تا با دریافت دیدگاههای نو بتوانند پویایی خود را تضمین کنند؛ وگرنه به زوال و نابودی محکوم خواهند شد همچنانکه مقاومت سازمانها در مقابل تغییرات و تحولات مختلف م ...