مقدمه 2 ایجاد سازمان یادگیرنده با بهره‌گیری از مدیریت منابع انسانی 4 جذب دانشگران معمول‌ترین استراتژی‌های جذب دانشگران سازمان شامل: 7 نتیجه گیری 10 پیشنهادها 11 منابع مقدمه نظریه سازمان، نتیجه یک فرایند تکاملی است که با گذشت چند دهه تحقیق و پژوهش توسط دانشگاهیان و مدیران و بررسی ابعاد گوناگون و دیدگاههای مختلف سازمان و تجزیه و تحلیل آن ابعاد به وضعیت کنونی دست یافته‌ایم. یکی از این نظریه ها ،نظریه یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده است.سازمانهای یادگیرنده،پدیده ای است ...