چکیده :در این مقالة توصیفی- تحلیلی ابتدا به ضرورت طرح بحث حسابداری منابع انسانی و اهداف آن پرداخته شد سپس شرایط دارایی تلقی شدن منابع انسانی از نگاه غیر حسابداری و روشهای ارزیابی و ارزشیابی مبتنی بر مخارج و ارزش و مزایا و معایب هر یک از روشهای زیر مجموعه مورد بررسی قرار گرفت و در پایان به طور خلاصه روشهای گزارشگری و سرمایه گذاری در منابع انسانی ارائه گردید.واژه های کلیدی : حسابداری منابع انسانی ، ارزیابی مبتنی بر مخارج ، ارزشیابی مبتنی بر ارزش. مقدمه :منابع انسانی ماهر و م ...