![](http://baharshop.sellfile.ir/prod-images/594657.jpg)
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word تعداد صفحه:23 فهرستچکیده : ۱ - مقدمه ۲ ۲- دلایل مخالفت اغلب سازمانها با ارزیابی عملکرد ۳ ۳- میانگین زمانی ارزیابی عملکرد ۴ ۴- معیارهای ارزیابی عملکرد ۶ جهت حصول اطمینان از انجام مطلوب ارزیابی باید: ۶ ۵- ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا ۸ ۶- روشهای مختلف ارزیابی عملکرد ۹ ۶-۱- روش امتیازبندی ۹ ۶-۲- روش رتبه& ...