دانلود تحقیق مهاجران و عوامل گرایش آنان به شغل های نابهنجار

 مهاجرت و تغییرات سکونتی بهمراه کاهش جمعیت در مبدأ و افزایش آن در مقصد است که همراه آن تعییرات اجتماعی ، اقتصادی و فرهنگی در ابعاد مختلف شکل می گیرد. این تحقیق بر آن است تا بررسی نماید مهاجران و عوامل گرایش آنان به نوعی از فعالیت و اعمالی که در اجتماع عرف نبوده و به طرقی ناهنجاری بوجود می آورد ، عواملی که براثر تغییرات جغرافیایی محل زندگی تغییرات اجتماعی را در شهر تهران بوجود آورده این جمعیت از گوشه و کنار کشور در شهر تهران متمرگز شده  تنوع جمعیتی را بوجود می آورند . جمعیتی که بنا به ...

بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه 5 مشهد

فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:200    مقدمه هم اکنون بیش از نیم قرن از زمانی که پیتردراکر برای توصیف گروه جدیدی از کارکنان که سرمایه زمین و یا نیروی کار دیگر ابزار اصلی تولیدشان تلقی نمی‌گردد بلکه توجه شان بر استفاده موثر از دانایی معطوف می‌شد و منجر به ابداع واژه کارکنان دانایی شد نمی‌گذرد و امروزه کارکنان دانایی یا بهتر بگویئم دانشگران حرفه ای درصد بزرگ و رو به رشدی از کارکنان بزرگترین و موفق ترین سازمان‌های دنیا را تشکیل می‌دهند.    ...

رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمای

فهرست مطالبعنوانچکیده.......................................... 1فصل اول :مقدمه تحقیق........................... 31-1 1-2 ضرورت و اهمیت تحقیق........................................ 91-3 اهداف تحقیق 121-4 فرضیه هاُی تحقیق............................................. 131-5 تعرُیف متغیرهای اصلی تحقیق................................... 13فصل دوم: بررسُی مطالعات پیشین................... 152-1 خود........................................ 172-2 خودپنداره.................................. 222-3 عزت نفس. ...

بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان

فهرست مطالب:فصل اول1-1 مقدمه1-2- بیان مسئله1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش1-4- اهداف پژوهش1-5- فرضیه‌های پژوهش1-6- متغیرها و تعاریف آنها1-6-1 تعاریف نظری متغیرها1-6-2 تعاریف عملیاتی متغیرها1-7- تعاریف اصطلاحاتفصل دوم2-1 شخصیت2-2 تعاریف شخصیت2-3 حوزه‌های شخصیت2-3-1 ساختار2-3-2 فرآیند2-3-3 رشد و نمو2-3-4 آسیب شناسی روانی و تغییر رفتار2-4 مضامین عمده در نظریه شخصیت2-4-1 وحدت رفتار و مفهوم خویشتن2-4-2 سطوح مختلف آگاهی و مفهوم ناهشیار2-4-3 رابطه بین شناخت، عواطف و رفتار مشهود2-4-4 اثرات گذشته، حال ...

بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه 5 مشهد (243 صفحه فایل ورد - Word)

              چکیده: پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ابتدایی ناحیه 5 مشهد انجام گرفت. فرضیه اصلی این پژوهش این است که بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماری این تحقیق مدیران می‌باشند که گروه مورد بررسی 104 نفر می‌باشند که از میان آنها 40 نفر به عنوان نمونه برگزیده شدند حجم نمونه برای گروه ذی نفعان 120 نفر می‌باشد که هر دو نمونه به شیوه ی نمونه گیری تصادفی ساده بوسیل ...

بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان

  فرمت فایل : WORD قابل ویرایش   تعدادصفحات:190 فهرست مطالب: فصل اول. 1 1-1 مقدمه. 2 1-2- بیان مسئله. 4 1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش... 8 1-4- اهداف پژوهش... 10 1-5- فرضیه‌های پژوهش... 10 1-6- متغیرها و تعاریف آنها 11 1-6-1 تعاریف نظری متغیرها 11 1-6-2 تعاریف عملیاتی متغیرها 12 1-7- تعاریف اصطلاحات.. 13 فصل دوم: پیشینه تحقیق . 15 2-1 شخصیت.. 16 2-2 تعاریف شخصیت.. 16 2-3 حوزه‌های شخصیت.. 18 2-3-1 ساختار 19 2-3-2 فرآیند. 19 2-3-3 ...

تحقیق رابطه بین عزت نفس مدیران و اثربخشی آنان در مدارس راهنمایی

دانلود تحقیق رابطه بین عزت نفس مدیران و اثربخشی آنان در مدارس راهنمایی این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد   قالب: Word   تعداد صفحات: 88 توضیحات: چکیده  پژوهش حاضر به منظور رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی دخترانه ناحیه 2 آموزش و پرورش شهرستان مشهد انجام گرفت. فرضیه اساسی در این پژوهش آن است که بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ارتباط معنی داری وجود دارد.  جامعه اماری در این ...

پروژه آمار - اشاغل بودن مادران و تاثیر اشتغال آنان بر خانواده و اعضای آن با فرمت word

معرفی جامعه و تعیین نمونه جداول داده ها محاسبات آماری رسم نمودارها - دایره ای - ستونی .... نتیجه گیری نمونه پرسشنامه ...

پروژه بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان

چکیده: پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ابتدایی ناحیه 5 مشهد انجام گرفت. فرضیه اصلی این پژوهش این است که بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماری این تحقیق مدیران می‌باشند که گروه مورد بررسی 104 نفر می‌باشند که از میان آنها 40 نفر به عنوان نمونه برگزیده شدند حجم نمونه برای گروه ذی نفعان 120 نفر می‌باشد که هر دو نمونه به شیوه ی نمونه گیری تصادفی ساده بوسیله را یا نه انتخاب شدند ابزار گرد آوری اطلاعات در ...

تحقیق روانشناسی مهاجرت اتباع افغانی و بزه کاری آنان در شهر مشهد با فرمت ورد

تحقیق روانشناسی تأثیر مهاجرت اتباع افغانی در بزه کاری آنان در شهر مشهد با فرمت ورد فصل اول کلیات                                                                   & ...