434- پروژه آماده رشته حقوق با موضوع تعارض و مذاکره - 41 صفحه فایل ورد word

                  فهرست مطالب تعارض و مذاکره تعریف تعارض تحولات در اندیشه تعارض دیدگاه سنتی دیدگاه روابط انسانی دیدگاه تعامل گرا فرآیند تعارض مرحله 1: مخالفت بالقوه یا ناسازگاری مرحله 2: شناخت و شخصی کردن مرحله 3: مقاصد مرحله 4: رفتار مرحله 5: نتایج مذاکره استراتژی‌های چانه زنی فرآیند مذاکره تفاوت‌های فردی در مذاکره نتیجه گیری برای استفاده مدیران‌ تحولات در اندیشة تعارض حرف کاملا به جایی زده‌ایم اگر بگوییم برای م ...

455- پروژه آماده بررسی و مقایسه تعارض صریح و تعارض مخفی - 16 صفحه فایل ورد word

                  تعارض مفاهیم ارتباط : این تعارض در واقع صحیح نیست و می توان آن را یک « تعارض مخفی » نامید ، زیرا در بادی نظر ظاهر و آشکار نیست . در این قسم تعارض با اینکه قواعد حل تعارض کشورهای ذینفع یکسان اند و از « عامل ارتباط » مشابهی استفاده می کنند ، ولی به واسطة تفسیرهای مختلفی که دربارة عامل ارتباط وجود دارد مسألة مطروحه ممکن است تابع دو قانون مختلف باشد . مثلاً در سیستمهای حل تعارض فرانسه و انگلیس نسبت به ارثیة منقو ...

دانلود مقاله مدیریت تعارض

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *   فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )   تعداد صفحه : 18       فهرست فایده تضاد چیست کنترل تضاد منفی کاربردها و ...     مقدمه باتوجه به اینکه سازمانهای امروزی مدام درحال سازماندهی مجدد تیم های کاری هستند نیاز به آموزش در زمینه حل تضاد نیز بیشتر می شود. تضاد از اختلافات بین افرادناشی می شود. زمانی که افراد در تیم هایی گردهم می آیند اختلاف نظرهای آنها درموردارزشها، طرزفکرها و نیز دستیابی به قدرت به ایجاد تضاد کمک می کند ...

پروژه کلیات تعارض قوانین - در قالب ورد 73 صفحه

مفهوم و عوامل پیدایش تعارض قوانین مسئلة تعارض قوانین هنگامی مطرح می‌شود که یک رابطة حقوق خصوصی به واسطة دخالت یک یا چند عامل خارجی به دو یا چند کشور ارتباط پیدا کند. در چنین مواردی باید دانست قانون کدام یک از این کشورها بر رابطة حقوقی مورد نظر حکومت خواهد کرد. علت بروز تعارض قوانین دخالت یک یا چند عامل خارجی است. توضیح آنکه اگر یک رابطة حقوقی تنها به یک کشور مربوط شود چنانکه مسئلة ازدواج دو نفر از اتباع ایران مطرح باشد و محل انعقاد نکاح نیز در ایران باشد، این رابطة حقوقی تابع حقوق داخلی ...

دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض وتصمیم گیری خلاق - 54 اسلاید

      شناخت و اداره‌ی تعارض به‌صورتی معقول، منصفانه و کاراست. تعارض می‌تواند با استفاده از مهارت‌هایی چون ارتباطات مؤثر، حل مسئله و مذاکره، مدیریت شود. توانایی ما در اداره و مدیریت تعارض می‌تواند بر نتایج آن تأثیر بگذارد. قبل از هرچیز برای اداره‌ی تعارض باید آن‌را شناسایی و تجزیه و تحلیل کرد و علل ایجاد تعارض را مورد بررسی قرار داد. پس از تشخیص تعارض و علل آن، نکته‌ی کلیدی در مدیریت تعارض، انتخاب سبک مناسب است. برای دانلود کل پاپورپوینت ا ...

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز     پرسشنامه مدیریت تعارضات شغلی رابینز (CMS) دریافت فایل ...

دانلود مقاله بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض در مدارس و عملکرد معلمان

دانلود مقاله بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض در مدارس و عملکرد معلمان دانلود مقاله بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض در مدارس و عملکرد معلمان هدف این پژوهش بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض مدیران در عملکرد معلمان می باشد. برای متغیر سبک های مدیریت تعارض مدل کنت توماس با پنج سبک اصلی برای مدیریت تعارض سبک رقابتی، سازش، مصاحبه، همکاری و اجتناب انتخاب شد. همچنین برای متغیر عملکرد مدل آجیو با هفت مؤلفه توانایی، وضوح، کمک(حمایت)، انگیزه ، ارزیابی، اعتبار، محی ... دریافت فایل ...

دانلود مقاله بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض در مدارس و عملکرد معلمان

دانلود مقاله بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض در مدارس و عملکرد معلمان دانلود مقاله بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض در مدارس و عملکرد معلمان هدف این پژوهش بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض مدیران در عملکرد معلمان می باشد. برای متغیر سبک های مدیریت تعارض مدل کنت توماس با پنج سبک اصلی برای مدیریت تعارض سبک رقابتی، سازش، مصاحبه، همکاری و اجتناب انتخاب شد. همچنین برای متغیر عملکرد مدل آجیو با هفت مؤلفه توانایی، وضوح، کمک(حمایت)، انگیزه ، ارزیابی، اعتبار، محی ... دریافت فایل ...

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز     پرسشنامه مدیریت تعارضات شغلی رابینز (CMS) دریافت فایل ...

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز دریافت فایل ...