پرسشنامه درک رفتار سازمانی شماره 76

هدف:بررسی میزان درک افراد از موضوعات مربوط به رفتار سازمانی. گویه: دارای 10 گویه می باشد. مؤلفه:ندارد تعداد صفحات: دارای 2 صفحه می باشد. منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 ...

پرسشنامه حس مشترک درباره رفتار در سازمان شماره 77

هدف:نگرش افراد درباره موضوعات فردی،گروهی و سازمانی را بررسی می کند . گویه:دارای  10 گویه می باشد. ابعاد، ندارد. تعداد صفحات: یک صفحه منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 ...

پرسشنامه رفتار منطقی درک شده سازمان شماره 80

هدف:تعیین میزان منطقی بودن رفتار سازمان . گویه:دارای 10 گویه می باشد. ابعاد:ندارد. تعداد صفحات: 1 منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 ...

پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتار ها شماره 84

هدف: بررسی ادراک کارکنان از نگرش ها و رفتار های خودشان . گویه:دارای  16 گویه می باشد. ابعاد:ندارد. تعداد صفحات:   2 منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 ...

کتاب-ارتباطات سازمانی در مدیریت رفتار سازمانی- درقالب word- در 40ص

  مقوله ارتباطات چند وجهی است و در ابعاد مختلف سازمان قابل بررسی می‌باشد که غالباً در محدوده وظایف واحد منابع انسانی یا روابط عمومی قرار می‌گیرد. در یک نظرسنجی انجام گرفته در ایالات متحده آمریکا در حدود 95% مدیران، مهمترین عامل موثر در زمینه منابع انسانی را مقوله ارتباط و به طور خاص ارتباطات داخلی بیان کردند و مدیریت موثر آن را از موارد کلیدی در ارتقای توان رقابتی سازمان‌ها دانستند . اهمیت ارتباطات سازمانی غالباً در امر تصمیم‌گیری مناسب و به موقع مورد توجه قرار می ...

پاورپوینت-ارتباطات سازمانی در مدیریت رفتار سازمانی- در 30 اسلاید-powerpoin-ppt

  تحقیقات نوین مدیریتی نشان می‌دهد که ارتباطات ضعیف درون سازمانی یکی از بزرگترین عوامل ایجاد هزینه به شمار می‌آید که درصد قابل توجهی از آن به صورت هزینه‌های غیرمستقیم و پنهان است. مقوله ارتباطات چند وجهی است و در ابعاد مختلف سازمان قابل بررسی می‌باشد که غالباً در محدوده وظایف واحد منابع انسانی یا روابط عمومی قرار می‌گیرد. در یک نظرسنجی انجام گرفته در ایالات متحده آمریکا در حدود 95% مدیران، مهمترین عامل موثر در زمینه منابع انسانی را مقوله ارتباط و به طور خاص ارتباطا ...

اقدام پژوهی چگونه می توانم تند خویی و رفتار ناشایست را در ارسلان برطرف و حس احترام و رعایت قوانین را در او بیدار سازم ؟

دانلود اقدام پژوهی چگونه می توانم تند خویی و رفتار ناشایست  را در ارسلان برطرف و  حس احترام و رعایت قوانین را در او بیدار سازم ؟ بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 31 اقدام پژوهی حاضر شامل کلیه موارد مورد نیاز و فاکتورهای لازم در چارت مورد قبول آموزش و پرورش میباشد و توسط مدیر سایت طراحی گردیده است. این اقدام پژوهی کامل و شامل کلیه بخش های مورد نیاز در بخشنامه شیوه نامه معلم پژوهنده میباشد چکیده عدم تمایل به نظم پذیری در مدارس پیامدهای منفی گوناگون و فراوانی برای دانش آموزان در حیط ...

دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

تمامی مکاتب فکری وادیان الهی بویژه دین مبین اسلام که اخرین و کاملترین ادیان الهی است اهمیت ویژه ای به انسان و شخصیت معنوی و پنهانی او داده است . بهمین جهت در بیان علوم مدیریت رفتار سازمانی از اهمیت و جایگاهی خاص برخوردار است زیرا هر قدر که استراتژی وتکنولوژی سازمانی از پیچیده باشد و هر قدر علوم جدید کشف شود باز هم رمز موفقیت و در خدمت گرفتن ان به عامل انسانی بستگی دارد و هر چه فشار های رقابتی اقتصاد جهانی بیشتر شود مدیریت ماهرانه نیروی انسانی بیش از هر زمان دیگر اهمیت می یابد . بطوریکه بزرگترین ...

گزارش تخصصی چگونگی کاهش دادن رفتار خشونت آمیز و بی نزاکتی در بین دانش آموزان

دانلود گزارش تخصصی چگونگی کاهش دادن رفتار خشونت آمیز و بی نزاکتی در بین دانش آموزان بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 27 دانلود گزارش تخصصی معلمان,راهکارها,پیشنهادات,گزارش تخصصی فرهنگیان, این گزارش تخصصی جهت ارائه برای ارزشیابی و کسب امتیاز کامل و همچنین جهت ارائه به عنوان تحقیق ارتقاء شغلی بسیار کامل میباشد چکیده   آموزش و پرورش جدید صحنه ای از یادگیری های متقابل از همه رسانه ها، افراد و تأثیرات فرهنگی همه جوامع است. خیلی از دانش آموزان از کوچک ترین وقایع جهان و محیط قبل از معلمان و م ...

جزوه ارتباطات سازمانی (مدیریت رفتار سازمانی)

جزوه ارتباطات سازمانی (مدیریت رفتار سازمانی) پرده‌نگار (پاورپوینت) درس ارتباطات سازمانی (دکتر نادر جعفری) فایل اول، ۷۴ اسلاید فایل دوم، ۹۳ اسلاید   ...