
پاورپوینت رویکرد ابهامی 21اسلاید رویکرد ابهامی انتقاد از مدل های رسمی،اطلاق بر عدم اطمینان و بی ثباتی سازمان ها،ویژگی بارز سازمان تغییر و بی ثباتی است . اهداف - غیر قابل پیشبینی و مبهم بودن اهداف - نمیتوانند راهنمای مناسبی برای عمل باشند - تصمیم گیری فرصتی برای شناسایی اهداف است نه تعیین خط مشی ها ساختار سازمانی مبهم و غیرقابل پیشبینی است. سازمان ها مجموعه ای از واحد های فرعی دارای پیوند سست درنظرگرفته می شوند در حالی که ساختار ها مبهم و متغیر. مشارکت ...