تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)دانلود نرم افزار حل مسائل ریاضی پیشرفته (Math Resource Studio)
امروزه بسیاری از نرم افزارهای کمک آموزشی تولید شده توسط شرکت های نرم افزاری را می توان به تعداد زیادی مشاهده نمود که در امر یادگیری دروس به دانش آموزان و دانشجویان یاری می رسانند و در حل مشکلات آن ها اقدام می کنند. استفاده از نرم افزارهای مختلف در زمینه های علمی و آموزشی جایگاه خاصی را برای خود ایجاد نموده اند. به کمک نرم افزارهای مختلف موجود در این زمینه می توان بسیاری از سوالات و معادلات مختلف در زمینه های مختلفی همانند ریاضیات، فیزیک، حل فرمول های شیمی و ... ...مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment - H.R.M
مقاله با عنوان مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment - H.R.M در فرمت ورد در 29 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: مقدمه مراحل توسعۀ مدیریت نیست.موقعیت گرائی It depents سطوح موردبحث مدیریت منابع انسانی به طور کلّی درجهان عبارتنداز استراتژیک ترین عامل برای توسعۀ کشورها٬ منابع انسانی قلمداد میشود. درهمین زمینه دو بحث مطرح شده است تعاریف واهداف مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی استراتژی وظایف مدیریت منابع انسانی وظایف مدیر منابع انسانی &n ...چکیده ای درباره ERP (Enterprise Resource Planning)
تعداد صفحات : 90 فرمت فایل: word(قابل ویرایش) فهرست مطالب:موضوع مرجع صفحهمقدمه منبع 1 3برخی تعاریف لازم منبع 2 6سیر تکاملی ERP منبع 1 9تعریف ERP منبع 4 10مزایای پیاده سازی ERP منبع 4 11سیستمهای تشکیل دهنده ERP ...مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment
مقاله مدیریت با عنوان مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment در فرمت ورد در 29 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * مقدمه * مراحل توسعۀ مدیریت * نیست.موقعیت گرائی It depents * سطوح موردبحث مدیریت منابع انسانی به طور کلّی درجهان عبارتنداز * استراتژیک ترین عامل برای توسعۀ کشورها٬ منابع انسانی قلمداد میشود. درهمین زمینه دو بحث مطرح شده است * تعاریف واهداف مدیریت منابع انسانی * مدیریت منابع انسانی * استراتژی * وظایف مدیریت منابع انسانی ...مدیریت منابع انسانی Human Resource Management
موضوع : مدیریت منابع انسانی رشته مدیریت فایل پاور پوینت قابل ویرایش فهرست مفاهیم ،کلیاتی در مورد مدیریت و رهبری علل اهمیت منابع انسانی در آغاز قرن 21 انگیزه ها و انتظارات کارکنان آشنایی با انواع سبک های مدیریت و رهبری مدیریت بر منابع انسانی سازمان همراه با Work Shop و Case Study ...
مدیریت منابع انسانی (Human Resource Managment (H.R.M
مقاله مدیریت با عنوان مدیریت منابع انسانی (Human Resource Managment (H.R.M در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * مقدمه * تعاریف واهداف مدیریت منابع انسانی * وظایف مدیریت منابع انسانی * سیر توسعۀ مدیریت منابع انسانی * عوامل ﻤﺆثر بر مدیریت منابع انسانی * سیستم مدیریت منابع انسانی * تجزیه وتحلیل شغل * مراحل تجزیه وتحلیل شغل * شیوه های جمع آوری اطلاعات * مدلهای جمع آوری اطلاعات * طراحی شغل Job design * شیوه های طراحی شغل * الگوهای طراح ...ترجمه ی مقاله ی Enhanced Cognitive Radio Resource Management for LTE Systems
مدیریت منابع رادیو شناختیِ افزوده برای سیستم های LTE چکیده رشد فزاینده ی اینترنت سیار و سرویس های مرتبط، نیاز به پهنای باند بیشتر در شبکه های سلولی را زیادتر کرده است. فناوری تکامل بلند مدت (LTE)، که با فراهم نمودن نرخ داده ی بالای و پهنای باند مقیاس پذیر، راه حل مناسبی برای اپراتورها و مشترکان به حساب می آید، در راستای برآورده کردن چنین نیازی است. مدیریت منابع رادیویی (RRM) برای LTE ضروری به نظر می آید، زیرا کیفیت مخابراتی (ارتباطی) بهتری را فراهم ساخته و پاسخگوی نیازمندی های QoS است. از آن ...ترجمه ی مقاله ی Using Game Theory for Radio Resource Management of RRC Layer in LTE-A
استفاده از نظریه ی بازی به منظور مدیریت منابع رادیوییِ لایه ی RRC در LTE-A چکیده مدیریت منابع رادیویی، یکی از موضوعات مهمِ فن آوری های اصلیِ LTE-A، به خصوص در لایه ی RRC (کنترل منابع رادیویی) است. اکثر طرح های مدیریت منابع رادیویی، تنها بخشی از منبع رادیویی را در نظر می گیرند، نه تمام عملکرد سیستم را. اخیراً، تئوری بازی، به یک ابزار مفید در زمینه ی تحقیقاتیِ مدیریت منابع رادیویی تبدیل شده است. با توجه به 3GPP، در این مقاله، بر چگونگیِ تعریفِ مدیریت منابع رادیویی در لایه ی RRC، به عنوان ...اکسل ارزیابی کارکنان و منابع انسانی (Human Resource Assessment)
اکسل ارزیابی کارکنان و منابع انسانی، به شما این امکان را می دهد تا در کمترین زمان ممکن و بصورت اتوماتیک، پرسنل سازمان خود را ارزیابی کرده و به آن ها امتیاز بدهید. با استفاده از این اکسل، می توانید بر اساس 7 معیار به کارکنان خود امتیاز بدهید، میانگین امتیازهای کارکنان (یک شاخص بهره وری منابع انسانی)، میانگین امتیاز هر شاخص و بیشترین امتیاز کسب شده توسط کارکنان را در کسری از ثانیه مشاهده نمایید. همچنین نمودار میله ای، نمایی گرافیکی از میانگین امتیاز هر شاخص را برای شما نمایش می دهد. با استفاده از ...مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment - H.R.M
مقاله با عنوان مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment - H.R.M در فرمت ورد در 29 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * مقدمه * مراحل توسعۀ مدیریت * موقعیت گرائی It depents * سطوح موردبحث مدیریت منابع انسانی به طور کلّی درجهان عبارتنداز * استراتژیک ترین عامل برای توسعۀ کشورها٬ منابع انسانی قلمداد میشود. درهمین زمینه دو بحث مطرح شده است * تعاریف واهداف مدیریت منابع انسانی * مدیریت منابع انسانی * استراتژی * وظایف مدیریت منابع انسانی * وظایف مدیر ...