تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)دانلود پاورپوینت سازمانهای یادگیرنده مربوط به درس تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت
دانلود پاورپوینت سازمانهای یادگیرنده مربوط به درس تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت ...نمونه سوال حقوق سازمانهای بین الملل پیام نور
نمونه سوال حقوق سازمانهای بین الملل همراه با پاسخنامه تا 14 ترم ...دانلود نمونه سوالات استخدامی بانکها، وزارت خانه ها و سازمانهای دولتی
در این بخش سوالات آزمون های استخدامی که معتبر هستند قرار می گیرند. لازم به ذکر است سوالات معرفی شده همگی سوالات پیشنهادی برای آمادگی بیشتر شما عزیزان هستند. در صورتی که احساس نیاز به سوالات استخدام های دیگر دارید در قسمت دیدگاه مطرح کنید تا در اسرع وقت لینک دانلود روی سایت قرار گیرد. ...
دانلود نمونه سوالات درس حقوق سازمانهای بین الملل پیام نور
موضوع : دانلود نمونه سوالات درس حقوق سازمانهای بین الملل رشته کارشناسی حقوق پیام نور کد درس : 1223055 ( فایل PDF ) این فایل شامل موارد زیر است : نمونه سوال درس حقوق سازمانهای بین الملل نیمسال دوم 92-93 + پاسخنامه نمونه سوال درسحقوق سازمانهای بین الملل نیمسال اول 92-93 + پاسخنامه نمونه سوال درس حقوق سازمانهای بین الملل نیمسال دوم 91-92 نمونه سوال درس حقوق سازمانهای ...مدیریت استراتژیک در سازمانهای ورزشی
موضوع ارائه:مدیریت استراتژیک در سازمانهای ورزشی پاورپوینت برنامه ریزی با استنباط از ( تجزیه و تحلیل Swot) مزایای مدیریت استراتژیک: •امکان خلاقیت و نوآوری را برای سازمان فراهم می کند. •به سازمان کمک می کند استراتژی مناسبی را تدوین کند. •باعث می شود سازمان از تهدیدات واقع در محیط خارجی آگاه شده و تمهیدات لازم را پیش بینی کند. • باعث می شود کارکنان درک بهتری از رابطه بین عملکرد و پاداش داشته باشند. •چهارچوب مناسبی برای ایجاد هماهنگی و کنترل بر فعالیتهای ساز ...نظریه سازمانهای یاد گیرنده
مقاله حسابداری و مدیریت با عنوان نظریه سازمانهای یاد گیرنده در 62 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: *مقدمه * تعاریف * انواع یادگیری * زمینه های شکل گیری نظریه سازمان یادگیرنده * کشش خلاق: اصل تلفیق کننده * نقشهای جدید * رهبر به عنوان طراح * رهبر به عنوان معلم * رهبر به عنوان خدمتگزار * مهارتهای جدید * ساختن دورنمای مشترک * نمایان ساختن و آزمون مدلهای ذهنی * تفکر سیستمی * ابزارهای جدید * الگوهای سیستمی پایه * ترسیم شقوق متعارض ...نظریه سازمانهای یاد گیرنده
مقاله حسابداری و مدیریت با عنوان نظریه سازمانهای یاد گیرنده در 62 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: *مقدمه * تعاریف * انواع یادگیری * زمینه های شکل گیری نظریه سازمان یادگیرنده * کشش خلاق: اصل تلفیق کننده * نقشهای جدید * رهبر به عنوان طراح * رهبر به عنوان معلم * رهبر به عنوان خدمتگزار * مهارتهای جدید * ساختن دورنمای مشترک * نمایان ساختن و آزمون مدلهای ذهنی * تفکر سیستمی * ابزارهای جدید * الگوهای سیستمی پایه * ترسیم شقوق متعارض ...خلق سازمانهای عملکرد محور با رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد
چکیده مدیریت عملکرد یکی از مهمترین و سازنده ترین پیشرفتها در حوزه منابع انسانی در سالهای اخیر بوده است. مدیریت عملکرد کل سازمان را در بر می گیرد و بر این اساس مبتنی است که هر کاری که افراد انجام می دهند در هر سطحی برای نیل به اهداف کلی سازمان نقش اساسی دارند. با این حال بسیاری از سازمانها تنها عملکرد را به صورت سالانه ارزیابی می کنند، چنین رویکردی به بهبود فردی و سازمانی و در نتیجه خلق سازمان عملکرد محور نمی انجامد. بنابراین باید یک رویکرد یکپار ...پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی
تاریخچه پیدایش و تکامل روابط انسانی مدیریت در دوران سومریها سازمان ملوک الطوایفی ، وسیله حفظ نظام اجتماع بود. بواسطه تدوین قوانین اور بدست اور-انگورو دونگی بنام”شمش“خدای بزرگ، حمورابی قانون نامه معروف خود را استخراج و به یادگار گذاشت. در قانون سومری از روابط بازرگانی سخن رفتهاست . مجالس محاکمه و داوری در معبدها تشکیل می شد. &nb ...ترجمه مقاله ریسک سازمانی در سازمانهای حسابرسی بزرگ
ترجمه مقاله ریسک سازمانی در سازمانهای حسابرسی بزرگ Organizational risk in large audit firms چکیده هدف اصلی تحقیق فوق تحلیل و بحث حول ریسک سازمانی در موسسات حسابرسی بزرگ است. هدف دیگر این تحقیق افزودن بر بدنه تئوریک دانش حسابرسی حول این مطلب است که درک ریسک سازمانی در موسسات بزرگ حسابرسی چگونه می‌تواند مورد تحلیل قرار گیرد. تحقیق در قالب بررسی ادبیات موجود در زمینه موسسات حسابرسی بزرگ، مدیریت ریسک و حرفه‌ای‌ها و تئوری سازمانی صورت می&zw ...