تحقیق یاب

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

تحقیق یاب

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

پایان نامه پژوهش بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت کارکنان

پایان نامه پژوهش بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت کارکنان پایان نامه پژوهش بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت کارکنان/ در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل ... دریافت فایل ...

پایان نامه پژوهش بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت کارکنان

پایان نامه پژوهش بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت کارکنان پایان نامه پژوهش بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت کارکنان/ در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل ... دریافت فایل ...

مقاله حقوقی بررسی اجرت المثل به عنوان ضابطه جبران خسارات ناشی از نقض حق اختراع و مطالعه تطبیقی با حق الامتیاز متعارف در آمریکا

مقاله حقوقی بررسی اجرت المثل به عنوان ضابطه جبران خسارات ناشی از نقض حق اختراع و مطالعه تطبیقی با حق الامتیاز متعارف در آمریکا فرمت PDF و غیرقابل ویرایش تعداد صفحات: 29 فهرست مطالب چکیده درآمد 1.مفهوم و اقسام اجرت المثل در حقوق ایران 1-1.مفهوم اجرت المثل 2-1.اقسام اجرت المثل بر اساس منشا منفعت 1-2-1.اجرت المثل منفعت ناشی از کار 2-2-1.اجرت المثل منفعت مال 2.موارد کاربرد اجرت المثل برای جبران خسارت در حقوق ایران 1-2.وجود قراردادی صحیح میان طرفین و عدم تعیین عوض کار و منفعت 2-2.تواف ...

پاورپوینت با موضوع قانون، آیین نامه، ضابطه و دستورالعمل مربوط به مقررات امور پزشکی و دارویی و مواد خوردنی و آشامیدنی

        لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt  ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 52 اسلاید تعداد اسلاید انگلیسی : 13 اسلاید قسمتی از متن .ppt :   ‌قانون،  آیین نامه،  ضابطه و  دستورالعمل  ‌قانون مربوط به مقررات امور پزشکی و دارویی و مواد خوردنی و آشامیدنی  ‌فصل اول: ماده 4 - هر مؤسسه پزشکی و دارویی که امور فنی آن به اتکای پروانه اشخاص ذیصلاحیت توسط ...