تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق در مورد شیو‌های نوین ارزشیابی (ارزشیابی عملکردی، ارزشیابی گروهی، ارزشیابی باز
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه25 فهرست مطالب چکیده : تعریف ارزشیابی لزوم تغییر در نحوه‌ی ارزشیابی : عوامل موثر در انتخاب روشهای ارزشیابی مطلوب الگوهای ارزشیابی و اهمیت بازخورد در امتحانات لزوم آموزش شیوه‌های ارزشیابی مطلوب روشهای ارزشیابی نوین 1ـ امتحانک یا آزمون : 3ـ آزمون مستمر : د: ارزشیابی توصیفی از پوشة کار 4 ...877 - بررسی و مطالعه رویکردها و مدل های نوین توانمندسازی کارکنان و مدیران در سازمان ها- 65 صفحه فایل ورد
فهرست مطالب عنوانصفحه چکیده4 مقدمه5 تعاریف واژه ها و اصطلاحات10 1- سبک رهبری21 2- ساختار27 3- انگیزش34 4- آموزش44 5- رضایت شغلی49 6- ارائه و تبیین الگوهای توانمندسازی کارکنان56 فهرست منابع64 ...تحقیق در مورد هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه23 فهرست مطالب 2- هوش هیجانی به کارگیری درست هیجان‌ها: قدرت تنظیم 3- هوش هیجانی و مدیریت بازار 4- هوش بین فردی و امید و خوش بینی در خدمت بازار 5- نتیجه‌گیری چکیده این مقاله به موضوع هوش هیجانی و کاربرد آن در مدیریت سازمان‌ها می‌پردازد. هوش هیجانی تعریف شده و با هوش تحصیلی مقایسه می‌شود. شرایط بروز هوش هیجانی و استعدادها ...114- پروژه آماده: بررسی تکنولوژی های نوین در صنایع ساخت تایر خودرو - 98 صفحه فایل ورد (word)
فهرست مطالب عنوان صفحه فهرست جدول‌ها ج فهرست شکل‌‌ها د فصل 1 - انواع تایر و تکنولوژی و سیستم کنترل باد و سنسور فشار 1 1-1- پیشگفتار 1 1-2- نیروهای وارد شده بر تایر خودرو 1 1-3- ساختمان تایر 2 1-3-1- &nbs ...نگرش نوین
نگرش نوین مقدمه 68 صفحه مراحل اولیه زندگی بشر در این کره خاکی حالت طبیعی داشته است. گلههای انسانی از طریق شکار، خوشهچینی یا غارت طبیعت، زندگی میکردند. آنان با ابزارسازی از دوره غارت طبیعت به دوره تولید خوراک رسیدند و بدین ترتیب تمدن بپر آغاز گردید. بشر با اختراع خط به جمعآوری تجربیات و ثبت و ضبط آنها پرداخت. گروههای اولیه به صورت کلان و قبیلهای شکل میگیرند. وضعیت اجتماعی آنان به صورت اشتراکی بوده است. ...هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار
هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار 23 صفحه چکیده این مقاله به موضوع هوش هیجانی و کاربرد آن در مدیریت سازمان‌ها می‌پردازد. هوش هیجانی تعریف شده و با هوش تحصیلی مقایسه می‌شود. شرایط بروز هوش هیجانی و استعدادهای فردی برای ایجاد هوش هیجانی تشریح می‌شوند. سپس کاربرد هوش هیجانی در مدیریت بازار بررسی می‌شود. هم‌چنین به موضوع هوش بین فردی، امید و خوش‌بینی و نقش آنها در مدیریت بازار پرداخته می‌شود. ...هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار
هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار 11 صفحه هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار چکیده این مقاله به موضوع هوش هیجانی و کاربرد آن در مدیریت سازمان‌ها می‌پردازد. هوش هیجانی تعریف شده و با هوش تحصیلی مقایسه می‌شود. شرایط بروز هوش هیجانی و استعدادهای فردی برای ایجاد هوش هیجانی تشریح می‌شوند.سپس کاربرد هوش هیجانی در مدیریت بازار بررسی می‌شود. هم‌چنین به موضوع هوش بین قردی، امید و خوش‌بینی و نقش آنها در مدیریت بازار پرداخته می‌شود. کلید ...تحقیق در مورد پورتالهای سازمانی رویکردی نوین در مدیریت شبکه محور
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه44 فهرست مطالب چکیده 1- مقدمه 2- پیدایش پورتال 3- از پورتال تا یک محل کار الکترونیکی 4- پورتالهای سازمانی 5- چارچوب یک پورتال 6- اجرای مدیریت در پورتالهای سازمانی گسترش کاربردهای فناوری اطلاعات در عرصه فعالیتهای اقتصادی و اجتماعی سبب ابداع و ارائه راه حل‌ها و راهکارهای مختلف شده است. طبیعی است که هر یک از این روشها و ابزارها، مبتنی بر نیازی خاص و ...تحقیق در مورد پورتالهای سازمانی رویکردی نوین در مدیریت شبکه محور
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه36 فهرست مطالب 1- مقدمه 2- پیدایش پورتال 3- از پورتال تا یک محل کار الکترونیکی 4- پورتالهای سازمانی 5- چارچوب یک پورتال 7- پورتالهای سازمانی و سرمایه گذاری مشترک چکیده گسترش کاربردهای فناوری اطلاعات در عرصه فعالیت های اقتصادی و اجتماعی سبب ابداع و ارائه راه حل& ...تحقیق در مورد دیدگاه نوین در مدیریت عملکرد - ارزیابی عملکرد
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه32 فهرست مطالب ضرورت بهره‌وری بهبود بهره‌وری فرهنگ عملکــرد برتر روابط دراز مدت ارزشیابی عملکرد (احتیاط) دیدگاه نوین در مدیریت عملکرد - ارزیابی عملکرد مقدمـــه برای هدایت عملکرد شاخص‌هائی ارائه گردیده است که مهمترین آن بهره‌وری و برخورداری مدیران از دانش فنی و دانش علم مدیریت و تجربه و آگاهی از بهره‌وری می‌باشد سپس ارزیابی عمل ...