بررسی رابطه بین هوش هیجانی و پذیرش تحول سازمانی -مورد مطالعه شرکت سایپا کاشان

چکیده پژوهش پیش رو با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی بر پذیرش تحول سازمانی طرح و اجرا شده است. مطالعه از دید روش، از پژوهش های توصیفی از نوع همبستگی، از منظر هدف کاربردی، به لحاظ شیوه گردآوری اطلاعات پیمایشی و از نگرش زمانی مقطعی-عرضی می باشد، که در آن مفهوم هوش هیجانی کارمندان شرکت سایپا در چهار بعد خودآگاهی، آگاهی اجتماعی، خود مدیریتی و مدیریت رابطه و همچنین آمادگی پذیرش تحول سازمانی به وسیله پرسش نامه استاندارد هوش هیجانی دکتر تراویس برادبری (2008) و پرسش نامه محقق ساخته (1390) تحول سازمانی مور ...

مقیاس دشواری در تنظیم هیجانی گرتز و روئمر 2004

مقیاس دشواری در تنظیم هیجانی گرتز و روئمر 2004 / 41 آیتمی به همرا تفسیر و شیوه نمره گذاری / اعتبار و پایایی دارد. ...

پرسشنامه تنظیم هیجانی

 پرسشنامه تنظیم هیجانی این مقیاس 10 آیتمی جهت ارزیابی تمایل افراد به تنظیم هیجانات به دو طریق زیر تهیه شده است : 1- ارزیابی مجدد شناختی 2- بازداری بیانگر   سوال­های این مقیاس درباره زندگی هیجانی شما می­باشد، به خصوص درباره این که شما چگونه هیجان­های خود را کنترل (یعنی تنظیم و مدیریت) می­کنید. این سوال­ها درباره دو جنبه مجزا از زندگی هیجانی شما می­باشند. جنبه اول، تجربه هیجانی شماست (یعنی چیزی که شما در درون خود احساس می­کنید). جنبه دوم جلوه­ی ه ...

مقاله مقایسه هوش هیجانی مرد سالار و زن سالاری

  این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 170 صفحه می باشد .چکیده   این پژوهش در جهت بررسی رابطه هوش هیجانی زنان معلم شهرستان ابهر با ساختارقدرت در خانواده صورت گرفته است . که در این پژوهش فرضیه ها به صورت رابطه هوش هیجانی با ساختار قدرت در خانواده زنان معلم رابطه بین مولفه های مهارتهای درون فردی زنان شامل ( خودآگاهی هیجانی ، جراتمندی ، حرمت نفس ، خود شکوفایی . استقلال عمل ) با ساختار قدرت در خانواده بر اساس الگوی حاکمیت مرد ، رابطه بین مولفه های مهارتهای درون فردی با ساختار قدرت در خا ...

بررسی رابطه بین میزان هوش هیجانی وافسردگی در دانشجویان(مقاله جدید94)

این مقاله در 13 صفحه به بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی دانشجویان در ارتباط با میزان افسردگی می پردازد که جزو مقالات جدید سال 1394است ...

مقاله هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار

مقدمه مدیریت و یا عامل انسانی مهمترین دلیل تحولاتی است که امروز بشر در همه زمینه‌ها و به هر شکلی در جوامع گوناگون شاهد آن است. در واقع عامل انسانی است که تفاوت‌های فاحش امروز زندگی بشر با شرایط گذشته‌اش را رقم زده است. اگر این عامل از زندگی روزمره حذف شود در واقع توسعه و پیشرفت از زندگی انسان حذف می‌شود. برای تغییر و حرکت بسوی شرایط بهتر علاوه بر عواملی چون سرمایه، مواد اولیه و غیره مهمترین و اصلی‌ترین عامل نیروی انسانی است. در واقع ثروت و دارایی هر جامعه‌ای تنها و ...

پایان نامه فارسی مدیریت در زمینه ارتباط هوش هیجانی با تعارض سازمانی در 120 صفحه پی دی اف با پرسشنامه

...

پروپوزال بررسی ابعاد هوش هیجانی بین دانشجویان دختر و پسر دانشگاه آزاد

              پروپوزال بررسی ابعاد هوش هیجانی بین دانشجویان دختر و پسر دانشگاه آزاد با فرمت word   ...

ابعاد هوش هیجانی بین دانشجویان دختر و پسر

      دانلود نمونه پروپوزال ارشد علوم تربیتی  - بررسی ابعاد هوش هیجانی بین دانشجویان دختر و پسر دانشگاه آزاد با فرمت ورد   فرمت ورد ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 13     شامل: بیان مسأله سوابق مربوط به موضوع تحقیق اهداف تحقیق جنبه نوآوری و جدید بودن تحقیق در چیست؟ روش کار روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق روش تجزیه و تحلیل اطلاعات         ...

کاربرد هوش هیجانی در مدیریت

رهبری یک سازمان برای انطباق با تغییرات و به منظور رشد در محیط های جدید، ویژگیهای خاصی را می طلبد که عموماً مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه می شوند. یکی از مهمترین خصیصه ها که می تواند به رهبران و مدیران در پاسخ به این تغییرات کمک کند ، هوش هیجانی است. در 19 اسلاید این پاورپوینت به مبحث می پردازیم . ...