دانلود مقاله بررسی ارتباط بین استرس های شغلی و رضایت مندی شغلی کارکنان

سال انتشار: 1397 زبان مقاله:  فارسی حجم فایل:  159 کیلوبایت (فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت word قابل دریافت می باشد)   چکیده نیروی انسانی از جمله مهم ترین منبع هر سازمانی می باشد و بایستی توجه ویژه ای به آن داشت و عوامل موثر بر روی بهره وری وی را شناسایی کرد . استرس نوعی فرسودگی جسمی و روان شناختی است که بر اثر مشکلات محیط کار که به دلیل عدم تطابق نیازها و خواسته های کار با توانایی های فرد وجود دارد بروز می کند. استرس از مسائل سازمان های امروزی است و می تواند ...