رابطه نوآوری سازمانی با چابکی سازمانی

            پایان نامه مدیریت رابطه نوآوری سازمانی با چابکی سازمانی چکیده : هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی - می باشد. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. کارکنان - جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند که از این میان تعداد 124 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد نوآوری و چابکی سازمانی استفاده گردید. با این وجود بار دیگر روایی و پایایی پرسشنامه ها مورد ...