مقاله بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی

               بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی   نویسنده: محسن دانشمند- مسئول آموزش الکترونیکی شرکت فولاد مبارکه اصفهان   چکیده مقاله: امروزه دانش، عامل تعیین کننده ای در موفقیت سازمان هاست؛ چرا که دانش، سازمان ها را در راستای خلق ایده ها و راه حل های نوین و مفید هدایت می کند. البته بدیهی است تا وقتی که دانش سازماندهی نگردد و به کار گرفته نشود، باعث ایجاد مزیت نمی شود و منجر به موفقیت نمی گ ...