تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی

    دانلود با فرمت ورد قابل ویرایش     تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی   به همراه منابع و ارائه نتیجه گیری   چکیده ارتباطات از عوامل بنیادی هویت سازمان و جوهره اصلی مدیریت است. همچنین مدیران به خوبی می‌دانند که تعارض پاره‌ای اجتناب ناپذیر از حیات سازمانی است بنابراین، برای مدیران اهمیت دارد که پدیده‌های تأثیرگذار بر تعارض را شناسایی کنند. تعارض می‌تواند کارکردی یا غیر کارکردی باشد. در مقاله حاضر تعارض غیر کارکردی مد نظر است و از میان ...