پرسشنامه درگیری شغلی ، مشارکت کاری توماس لاداهل وکنجر 1965 در 3 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc این پرسشنامه توسط توماس لاداهل و کنجر در سال 1965 ساخته شد. اگر امتیاز حاصله بیشتر از 40 باشد درگیری شغلی فرد زیاد است و هر چه این امتیاز به 80 نزدیکتر شود درگیری شغلی فرد نیز زیادتر خواهد بود. در غیر این صورت شغل فرد بخش کوچکی از زندگی او را تشکیل می دهد و درگیری شغلی چندانی ندارد. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) تعداد گویه ها: 20 تعداد مولفه: مولفه ندارد روایی و پایایی: دارد ...