مقاله رابطة فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت، مطالعة موردی: مدیران ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی

مقدمه یکی از تحولات اساسی که در مدیریت امروزی شکل گرفته است، تحول در نحوه نگرش به سازمان است .تا قبل از دو دهه پیش چنین تصور می شد که سازمان ها ابزار عقلایی برای ایجاد هماهنگی و کنترل افراد در جهت دستیابی به اهداف بوده و دارای سطوح عمودی از بخش ها، قسمت ها و واحد ها می باشند و مبتنی برروابطی از قدرت هستند . ولی امروزه اذعان می شود که سا زمان ها چیزی بیشتر از این موضوع بوده و توجه به موضوعاتی همچون جو سازمانی و فرهنگ سازمانی به عنوان پدیده های نسبتاً جدیدی، در مطالعات سازمان و مدیریت نوین بیشتر م ...