![](http://unisell.sellfile.ir/prod-images/392931.jpg)
امروزه با توجه به مفهوم ایجاد انگیزش و نوآورید و بالندگی عملکرد سازمانها موردبررسی و توجه هرسازمانی همچنان بوده بوده وهست چراکه هیچ مدیری نمی تواند به مدت طولانی بدون توجه به انگزه واشتیاق به شغل خود بپردازدو واقعیت این است که وجودانگیزه و تغییر در سازمان نیز نشانگر این مطلب است که مدیران باید انگیزه ونوآوری ها را بپذیرند تغییر سریع جوامع به علت دانش و تکنولوژی، تغییر نگرش ها و نیازهای مردم، تغییر در روابط انسانی، و تغییر در تمام جنبه های زندگی و تمدن سبب پیدایش تغ ...