تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی
این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 67 صفحه می باشد. فهرست فصل اول......................1 مقدمه.............................2 بیان مسئله...................................4 موضوع تحقیق...............................5 فرضیات تحقیق.................................5 هدف تحقیق...............................6 ویژه کردن موضوع.........................7 اهمیت وضرورت تحقیق...........................7 تعاریف مفاهیم نظری وعملیاتی متغیرها............................8 فصل دوم.................. ...مقاله بررسی رابطة بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل
این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 100 صفحه می باشد. فهرست جدولها عنوان ................................ صفحه جدول (1ـ2) مدل فشار شغلی ................. جدول (2ـ2) مدل استرس ...................... جدول (3ـ2) مقدار فشار عصبی ( LCUS ) ....... جدول (1ـ4) توزیع فراوانی طبقه‌بندی شده سن کارگران جدول (2ـ4) توزیع فراوانی طبقه‌بندی شده و سن کارمندان جدول (3ـ4) شاخص‌های گرایش مرکزی و پراکندگی سن آزمودنی جدول (4ـ4) توزیع فراوانی سطح تحصیلات ح ...آموزش ساخت پاور پوینت حرفه ای مخصوص کارمندان و دانشجو ها- بخش اول
سلام اگه کارمند هستی و باید یه گزارش توجیهی برای رئیست آماده کنی یا دانشجو هستی و باید تحقیق و گزارش کارت رو ارائه بدی یا حتی می خوای یه فایل آموزشی بسازی بهتره که کارتون رو تو فایل پاورپوینت آماده کنید و ارائه بدید . شاید همه شما تو دوره دانشجویی تون یا دوران مدرسه حداقل یه فایل پاورپوینت دست و پا شکسته تهیه کرده باشید اما حالا بهتره با خوندن این آموزش یکم به شکل و ظاهر پاورپوینت تون برسید و اونو حرفه ای تر کنید. ...دانلود تحقیق بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
با توجه به محیط امروزی که تغییر ویژگی غیر قابل انکارآنست، سازمانها برای دوام وحتی بقاءبایستس خود را باتغییر وتحولات هماهنگ نماید ومدیران بایستی قادر باشند به بهره برداری همراه با رضایت شغلی دست یابند. بهبود وبازسازی سازملن براساس محیط متغیر امروزی وزمینه ای که علوم رفتاری سازمانی به وجود آورده مطرح شده است. که درواقع یک نوع استراتژی برنامه ریزی شده برای روبروشدن با تحولات است. بدون اقدام به تحول وبهسازی سازمان نمی تواند همگام با زمان به عمر خود ادامه دهد. مهمترین منبع حرکت سازمان به سوی اهدافش ن ...پایان نامه رابطه بین استرس و فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات101 فهرست مطالب فصل اول: کلیات پژوهش مقدمه ........... طرح مسئله و چهارچوب نظری آن ............ اهمیت یا ضرورت پژوهش................... هدف پژوهش............ فرضیه های پژوهش ...... تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها.................. فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش بخش اول: استرس شغلی شغل چیست ............ حرفه ....... وظیفه ................ گروه شغلی .......... تقسیم بندی مشاغل بر حسب فشار روانی ...... تاریخچه‌ی روان شناسی کار در ...آمادگی مالزی کارمندان بخش دولتی در حال حرکت به سمت حسابداری تعهدی را برای بهبود حسابدهی: مورد وزارت آموزش و پرورش (MOE)
موضوع فارسی :آمادگی مالزی کارمندان بخش دولتی در حال حرکتبه سمت حسابداری تعهدی را برای بهبود حسابدهی: موردوزارت آموزش و پرورش (MOE)موضوع انگلیسی :Readiness of Malaysian public sector employees in movingtowards accrual accounting for improve accountability: The case ofMinistry of Education (MOE)تعداد صفحه :6فرمت فایل :PDFسال انتشار :2014زبان مقاله : انگلیسیدر سال های اخیر، افزایش یافته است تعداد مباحث بین فرزندخواندگی از پول نقد حسابداری در مقابل حسابداری تعهدی در آن وجود دارددولت حسابداری در بخش ...
تحقیق مقایسه سلامت روان کارمندان زن و مرد در پارس خودرو
فایل : word قابل ویرایش و آماده چاپ تعداد صفحه : 62 مقدمه: بدون شک سلامت افراد جامعه از اهمیت به سزایی بر خورداراست . جوامع انسانی بدون حفظ سلامت نمیتوانند بقاء واستمرار خود را حفظ کنند. و همان گونه که سلامت روان را به عنوان یکی از حیطههای علوم پزشکی دارای اهمیت است .حفظ سلامت جسمانی افراد بدان وابسته است.بهداشت و سلامت روانی فرد مورد توجه خاص متخصصین و دست اندکاران قرار گرفته است.(شهیدی ، حمیدیه، 1381 ) تلاش شتاب زده برای صنعتی شدن و گسترش سریع شهر نشینی و زندگی ماشینی که لازم ...بررسی میزان عزت نفس کارمندان مجرد و متاهل بیمارستان حکیم
بررسی میزان عزت نفس کارمندان مجرد و متاهل بیمارستان حکیم و مقایسه میزان افسردگی و سطح عزت نفس گروهی از دانشجویان شاغل و غیر شاغل 38 صفحه در قالب word انسان همواره نیازهایی دارد که سبب اصلی حرکت، تلاش در رفتارهای وی است. اگر نیازهای فرد به خوبی شناخته شود و شرایطی جهت رفع نیازها در حد تعادل فراهم شود،از سویی موجب پیشگیری از مشکلات ،اختلالات ونابسامانیهای جسمی وروانی می شود و از سوی دیگر سبب رشد وشکوفائی استعدادهای درونی می شود. در یک دید اجم ...دانلود مقاله راههای افزایش سلامت روانی در کارمندان اداره بهزیستی شهر قوچان
پژوهش حاضر با هدف مطالعه راههای افزایش سلامت روانی در کارمندان اداره بهزیستی شهر قوچان انجام شده است که جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارمندان زن و مرد اداره بهزیستی شهر قوچان با حجم 36 نفر تشکیل می دهند که از این افراد تعداد 31 نفر با محقق در اجرای آزمون سلامت عومی GHQ و پرسشنامه محقق ساخته همراه آن همکاری نموده اند این تحقیق از انواع زمینه یابی و با هدف بررسی یک فرضیه و چهار سوال تحقیقی انجام گرفت که داده های آماری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS با درجه آزادی 95% مورد تجزیه و تحلیل ق ...ترجمه در مورد برداشت های کارمندان از برون سپاری عملیات های فناوری اطلاعات یک بررسی تجربی
برداشت های کارمندان از برون سپاری عملیات های فناوری اطلاعات: یک بررسی تجربی چکیده مطالعات کمی در مورد بررسی برداشت های کارمندان از برون سپاری فناوری اطلاعات و تاثیرات آن بر کارمندان فناوری اطلاعات وجود دارد. این تحقیق برداشت های کارمندان حاضر در برون سپاری فناوری اطلاعات را مورد بررسی قرار می دهد تا اینکه این برداشت ها را با فاکتورهای شناسایی شده در مطالعات پیشین ارتباط دهد. فاکتورهای منابع انسانی مرتبط با برون سپاری که مورد ارزیابی قرار گرفتند ...