پایان نامه ارشد بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار

                پایان نامه ارشد بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار چکیده: این تحقیق  با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه ترب ... دریافت فایل ...

پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی (پورتر)

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 15 تعداد مولفه: مولفه ندارد روایی و پایایی: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد نوع فایل: word و قابل ویرایش تعداد صفحات: 2 ...

تحقیق آماده و کامل در زمینه تعهد و وجدان کاری در مدیریت اسلامی - ورد

تجزیه و تحلیل عوامل مؤثر بر وجدان کاری و انضباط اجتماعی......................... 1 اهمیت کار.............................................................................................................. 1 مفهوم کار.............................................................................................................. 3 تعاریف وجدان....................................................................................................... 6 تقسیم بندی و معانی اصطلاحی وجدان................. ...

پاورپوینت تعهد سازمانی و رابطه آن با بهره وری در مراکز صنعتی شهر قم

                پاورپوینت تعهد سازمانی و رابطه آن با بهره وری در مراکز صنعتی شهر قم           ... دریافت فایل ...

پاورپوینت آماده: تعهد سازمانی و رابطه آن با بهره وری در مراکز صنعتی شهر قم

                پاورپوینت آماده: تعهد سازمانی و رابطه آن با بهره وری در مراکز صنعتی شهر قم این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه شاهد تهران می باشد. تعداد اسلایدها 30 اسلاید می باشند. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استفاده کنند. ... دریافت فایل ...

پروپوزال تاثیر تعهد و هزینه برمدیریت دانش سازمانی

امروزه مدیریت دانش و فعالیت های دانایی محور همواره مورد تاکید تمامی سازمان ها و صاحب نظران عرصه های مختلف جامعه قرار دارد. در حقیقت مدیریت دانش کارآمد، منجر به کاهش خطاها و دوباره کاری ها می شود، سرعت حل مسائل و تصمیم گیریها را افزایش میدهد، کاهش هزینه ها را در پی دارد، تفویض اختیارات بیشتر به اعضاء موجب روابط اثربخش تر و خدمات مطلوب تر به مشتریان خواهد شد و نگرانی های مدیران منابع انسانی را در مورد بازنشستگی افراد و کمبود نیروهای متخصص را نیز جبران میکند و همچنین از میزان تخلفات و فساد اداری می ...

مبنای تعهد در حقوق ایران و فرانسه

چکیده
مقدمه
مبحث اول: نظر فردگرایان
مبانی این نظریه
به موجب عقیدة فرد‌گرایان(کاتوزیان، 1365، ص 359):
نظریة حاکمیت اراده
چگونگی پیدایش این نظریه
1.تأثیر مبادی و اصول دینی و حقوق کلیسا
2. احیای مجدد حقوق رم
3. تأثیر عوامل اقتصادی
4. تأثیر عوامل سیاسی
دلایل پذیرش اصل حاکمیت اراده
نتایج حقوقی حاکمیت اراده
نقد نظریة حاکمیت اراده
مبحث دوم: نظریه‌های اجتماعی
نظریة ریپر
نتیجه
کتابنامه
در باب مسئولیت مدنی، یکی از سؤالهای مهم این است که اصولاً، چرا افراد در مقابل دیگران تعهداتی پیدا می‌ک ...

مبانی نظری تعهد سازمانی

        مبانی نظری تعهد سازمانی فهرست مطالب فصل دوم (مبانی نظری و ادبیات تحقیق): مقدمه مفاهیم و تعاریف تعهد سازمانی نظریه های مربوط به تعهد سازمانی نظریه مزیتهای جانبی بکر نظریه یا مدل تعهد سازمانی استیرز الگوی عوامل سه گانه اثرگذار بر تعهد سازمانی (استیرز و همکاران) الگوی تعهد سازمانی ماتیو و زاجاک مدل سه بخشی تعهد سازمانی مایر و آلن مدل تبادل مدل عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی دیدگاههایی در مورد کانونهای تعهد سازمانی دیدگاه ریچرز دیدگاه بکر و بیلینگز تعهد سازم ...

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی

پروپوزال پیش رو حاوی 13 صفحه با فرمت word می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اساسی تحقیق اهمیت و ضرورت انجام تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه (تحقیقات داخلی و خارجی) جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق اهداف تحقیق سؤالات تحقیق فرضیه ‏های تحقیق تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی روش تحقیق مدل مفهومی روشهای ...

پروپوزال آماده: بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارک

          عنوان کامل پروپوزال: بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارکنان و سبک رهبری. این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیان مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد. تعداد صفحات این پروپوزال 18 صفحه می باشد. عناوین پروپوزال عبارتند از: بیان مساله تشریح ابعاد حدود مساله معرفی دقیق مساله بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیر های مربوط به پرسشهای تحقیق ...