پرسشنامه مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر شماره 63

هدف: بررسی  مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر سازمانی. گویه:دارای 14 گویه می باشد. مؤلفه: ـ کنشی(پرخاشگرایانه) ـ ساده بینی ـ برنامه ریزی و پیش بینی ـ برخورد عاطفی ـ ریسک پذیری ـ منفی نگری ـ استفاده از استعداد ویژهمنبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان ...

پرسشنامه پاسخ سازمان به تغییر شماره 66

هدف: بررسی  چگونگی پاسخ سازمان به تغییرویژگی های سازمانی با قابلیت پیکربندی مجدد. ابعاد:دارای 7 بعد می باشد. ـ رهبری فعال.   ـ مدیریت دانش   ـ یادگیری   ـ انعطاف پذیری    ـ انسجام منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان   ـ تعهد کارکنان   ـ آمادگی تغییر   ...

پرسشنامه تغییر محیط کاری با کیفیت بالا شماره 67

هدف: ارزیابی آمادگی تغییر محیط کاری با کیفیت بالا. گویه:دارای 25 گویه می باشد. منبع:دکتر محمد مقیمی و دکار مجید رمضان ...

پرسشنامه انعطاف پذیری نسبت به تغییر شماره 68

هدف: بررسی  میزان انعطاف پذیری نسبت به تغییر. گویه:دارای 20 گویه می باشد. منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان.1394 ...

پرسشنامه تغییر سازمانی شماره 69

هدف: بررسی ویژگی های تغییر سازمانی. گویه:دارای 22 گویه می باشد. منبع:دکتر محجمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 ...

پرسشنامه آمادگی سازمانی برای تغییر با رویکرد منابع انسانی شماره 71

هدف:بررسی وضعیت موجود آمادگی سازمانی برای تغییر با رویکرد منابع انسانی. گویه:دارای 13 گویه می باشد. منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 ...

پرسشنامه تجربه تغییر شماره 72

هدف:بررسی اینکه شما چه مقدار تغییر را در کارتان تجربه کرده اید. گویه:دارای 22 گویه می باشد. منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 ...

دانلود مقاله آثار استحاله و تغییر فرهنگی جوانان در شهر یزد

هر جامعه‌ای تحت تأثیر پاره‌ای از عوامل داخلی و خارجی ، دچار « تغییر فرهنگی » می شود . تغییر فرهنگی در واقع بخشی از مقولة مهم «‌تغییر اجتماعی » است که در طول تاریخ نظر متفکران و جامعه شناسان را به خود جلب کرده است. در گذشته ، یزد به عنوان « دارالعباده » شناخته شده بود . در آن فضای سنتی  ویژگی های فرهنگی مثبت از قبیل « ساده زیستن و قناعت پیشگی » ، «روابط سالم خانوادگی و اجتماعی » ، «‌صله رحم » ،‌ ...

تحقیق در مورد انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران( تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس ، آمریکا و کره جنوبی)

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه: 110 فهرست مطالب: پیش‌گفتار……………………………………………3 1) مقدمه:......................................... 4 2) وضعیت راهبردی نظام شایسته سالار.............. 5 اهداف:............................................ 7 ویژگی‌های نظام شایسته سالاری مطلوب.................. 8 روند مطلوب انتخاب ...

مقایسه ی مدول تغییر شکل توده ی سنگ حاصل از نمودار تنش - کرنش و روابط مبتنی بر جابجایی ها در مدل عددی 3DEC

• مقاله با عنوان: مقایسه ی مدول تغییر شکل توده ی سنگ حاصل از نمودار تنش - کرنش و روابط مبتنی بر جابجایی ها در مدل عددی 3DEC   • نویسندگان: محمدعلی کاسب ، مسعود پلاسی   • محل انتشار: نهمین کنگره ملی مهندسی عمران - دانشگاه فردوسی مشهد - 21 تا 22 اردیبهشت 95   • فرمت فایل: PDF و شامل 8 صفحه می باشد.       چکیــــده: در طراحی سازه هایی که بر روی سنگ یا داخل سنگ احداث می شوند، تعیین مدول تغییرشکل توده ی سنگ از اهمیت ویژه ای برخوردار است. مدول ...