تحقیق یاب

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

تحقیق یاب

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

مقاله با موضوع: بررسی رابطه تفویض اختیار و انگیزش شغلی به تفکیک رده های شغلی و تحصیلاتی

چکیده : نیروی انسانی در سازمانهای امروزی نقش حیاتی داشته و همچنین با توجه به نقش مهم و تاثیرگذار مدیریت هر سازمان بر رشد و ارتقاء فردی و سازمانی کارمندان، پژوهش حاضر بر آن است تا این اثر گذاری و رابطه کارمند - کارفرمایی را با عنوان "بررسی رابطه تفویض اختیار مدیر و انگیزش شغلی کارمندان" را به بحث و بررسی گذارد. در این پژوهش از مدل ویژگی های شغلی هاکمن و الدهام استفاده شده است، هدف از این پژوهش تعیین رابطه بین تفویض اختیار به کارمندان و انگیزش شغلی کارمندان و مشخص نمودن تفاوتی که این رابطه بر حسب ...

پرسشنامه تفویض اختیار و مسولیت

این پرسشنامه تنها 6 سوال دارد که در آن از طیف لیکرت (هرگز= 1، گاهی= 2، بارها =3 ، همواره =4 ) استفاده شده است. نمرات را با هم جمع کنید و حاصل آن نمره ای است که میزان تفویض اختیار و مسولیت را مشخص می کند. هرچه نمره بدست آمده کوچکتر باشد میزان تفویض اختیار و مسولیت در سازمان کمتر است و برعکس هرچه این نمره بزرگتر باشد میزان تفویض اختیار در سازمان بیشتر است. ...