تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)نظریه تکامل شغلی دونالد سوپر
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات34 صفحهمقدمه 2 خویشتن پنداری 5 فرایند انتخاب شغل 10فعالیت های تکاملی 14بلوغ شغلی 16مفاهیم گسترده در نظریه سوپر 19رنگین کمان شغلی ، زندگی سوپر 27راهبردهایی برای استفاده از LCR در مشاوره 29تحقیقات انجام شده 32منابع 35 مقدمهسوپر در ارائه نظریه اش به شدت تحت تاثیر خویشتن پنداری قرار گرفته است. یعنی او معتقد است هر فردی شغلی را انتخاب می کند که متناسب با عقاید وپندارش درباره ی خودش باشد. سوپر در ایجاد نظریه اش تحت عقاید بوهلر در زمینه رشد ...تحقیق در مورد مشاوره شغلی در بازار کار
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه27 فهرست مطالب پیشگفتار : مقدمه : تعریف مفاهیم کلیدی ارکان نظام جامع نظام جامع مشاوره شغلی اهداف اصلی طرح : اهداف فرعی طرح : عصر حاضر ، عصر اطلاعات نامگذاری شده است و این اطلاعات نیز همچون عوامل نیروی انسانی ، مواد اولیه ، انرژی و ماشین آلات به عنوان یکی از عوامل تولید مطرح می گردد. اطلاعات به عنوان یک منبع استراتژیک ، برن ...تحقیق در مورد نقش راهنمایی و مشاوره شغلی در رضایت شغلی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه34 فهرست مطالب مقدمه: راهنمایی شغلی چیست؟ عوامل مؤثر در راهنمایی شغلی: 6– تیپ قراردادی: 3-3- اطلاعات شغلی: چکیده: ِبی شک فرد و جامعه برای بقای خود به کار و تلاش نیاز دارند.ورود به عرصه کار در زندگی هر شخص یکی از مهمترین مراحل زندگی محسوب می شود از طرف دیگر رضایت شغلی به عنوان یکی از عوامل مؤثر در بهره‌وری نیروی کار مح ...تحقیق در مورد ارزشیابی مهارت شغلی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه92 فهرست مطالب مدیریت انتخابی و انتصابی: مدیریت تحول گرا: آموزش و انواع آن : راهها و وسایل فنون آموزشی: انواع سیستم: سیستم های باز: فرآیند برنامه ریزی آموزشی تشخیص مفاهیم : & ...تحقیق در مورد ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه116 فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: تشخیص مفاهیم........................... 5 - مدیریت، مدیریت آموزشی،اصول و کاربردهای آن - انواع سبکهای مدیریتی - آموزش و انواع آن - سیستم، انواع کاربردهای آن (ن ...تحقیق در مورد امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه66 فهرست مطالب 1- مقدمه 2- امنیت شغلی1 در آینده 3- تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار 4- روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار 5- قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه‌ای 6- قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران 7- موازین مربوط به ایمنی و بهداشت کار 8- مدیریت ایمنی و سلامت محیط کار ...دانلود تحقیق رضایت شغلی
به اعتقاد بسیاری از صاحبنظران، از میان همه مفاهیمی‌که روانشناسان و متخصصان رفتار سازمانی و مدیریت در موقعیتهای سازمانی مختلف مطالعه کرده اند، رضایت شغلی از مهم ترین زمینه های پژوهشی بوده است به همین دلیل دیدگاه ها و مفهوم سازی های[1] متعدد و گاه متناقض درباره آن شکل گرفته و توسعه یافته است. این مفهوم تلاشهای نظری و بنیادی بسیاری را به خود معطوف ساخته و نیز در تمامی‌سطوح مدیریت و منابع انسانی سازمانها اهمیت یافته است. اهمیت رضایت شغلی از یک سو به دلیل نقشی است که در پیشرفت سازمان ...تحقیق در مورد رضایت شغلی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه58 فهرست مطالب تعاریف رضایت شغلی ابعاد رضایت شغلی نظریه بروفی نظریه کورمن نظریة انگیزشی- بهداشتی هرزبرگ یادگیری یا تشویق به افزایش توانایی‌های خود: مقدمه در جوامع امروزی که افراد بخش قابل توجهی از فعالیت‌های روزانه‌شان را صرف کسب درآمد می‌کنند و یا از طریق آموزش‌های مختلف خود را برای فعالیت‌های شغلی آماده می&zw ...فرسودگی شغلی متصدیان امور بانک ملی
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات51 مقدمه:تنش در محیط کاری امری شایع است و بسیاری از افراد با آن مواجه می شوند، لذا گروهی از صاحب نظران رفتار سازمانی فشار روانی را بیماری شایع قرن توصیف کرده اند که در دراز مدت می‌تواند منجر به فرسودگی شغلی شود پس فرسودگی شغلی یکی از عمده ترین پیامدهای اجتناب ناپذیر تنش کاری است که به دنبال خود فرسودگی جسمی، تغییر در رفتار و عملکرد شغلی را به ارمغان می آورد، که در واقع می توان گفت فرسودگی شغلی با نشانه های زیر شناخته می شود:1- شاخصهای هیجانی که علایم ...افسردگی شغلی
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات91 مقدمه:تنش در محیط کاری امری شایع است و بسیاری از افراد با آن مواجه می شوند، لذا گروهی از صاحب نظران رفتار سازمانی فشار روانی را بیماری شایع قرن توصیف کرده اند که در دراز مدت می‌تواند منجر به فرسودگی شغلی شود پس فرسودگی شغلی یکی از عمده ترین پیامدهای اجتناب ناپذیر تنش کاری است که به دنبال خود فرسودگی جسمی، تغییر در رفتار و عملکرد شغلی را به ارمغان می آورد، که در واقع می توان گفت فرسودگی شغلی با نشانه های زیر شناخته می شود:1- شاخصهای ه ...