تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)دانلود کتاب مدیران کهنه کار ، زمانه ای نو
در قرن انفجار اطلاعات و زمانه ای که دانش ما به سرعت کهنه می شود ، چیزی که مهم است دانسته های ما نیست بلکه سرعت یادگیری ما است . بیشتر سازمان ها برای سنجش میزان مدیران و افراد از نوعی سنجه استفاده می کنند . کتابی که امروز برای شما آماده کرده ایم دارای سه بخش است که بترتیب به بیان موضوع در مورد تدبیرهای نو در دنیای جدید کسب و کار ، تدبیرها و رفتار تیمی و مدیریت و رهبری نمونه میپردازد . لازم به ذکر است که این کتاب خلاصه ای از کتاب مدیران کهنه کار ، زمانه ای نو است ...پایان نامه بررسی واعتبار یابی شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران مدارس ابتدایی دولتی منطقه 7 شهرتهران
فایل : word قابل ویرایش و آماده چاپ تعداد صفحه :126 چکیده اصل بازرسی و نظارت به عنوانی یکی از وظایف حساس و اصلی در هر سازمان است که به وسیله آن می توان بر ساختار عملکرد و برنامه های یک مجموعه نظارت کرد و نقاط ضعف، قوت و اعتدال یا انحراف را فهمید. نظارت و ارزیابی عملکرد از واحدهای آموزشی ، از طریق فرمهای تنظیم یافته طبق سیستم متمرکز وزارت آموزش و پرورش به استانها ابلاغ می گردد. استانهای کشور نیز با توجه به امکانات، شرایط و ویژگیها این فرمها را با انجام تعدیل های لازم به نواح ...تفاوت های مدیران کارآفرین با مدیران سنتی
مدیران کارآفرین نقش بسیار مهمی در تغییر و رشد اقتصادی دارند . سازمان های امروزی به مدیران کارآفرین نیازمند است ؛ مدیرانی که تمایل دارند با هنجارهای موجود هماوردی و چالش نمایند . برای توسعه یک سازمان باید مدیران آن تبدیل به کارآفرینان درون سازمانی شوند و از سه اصل مهم پیروی نمایند : ۱مبانی مدیریت حرفه ای که شامل برنامه ریزی، سازماندهی ، کنترل، ارتباطات و تصمیم گیری عقلایی است را بیاموزند و به آن عمل کنند . ۲ خود را با «سبک کارآفرینانه» که فراسوی بوروکراسی بوده و جو نوآوران ...بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان جمعیت هلال احمر تهران
بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان جمعیت هلال احمر تهران 86 صفحه در قالب word بیان مسئله : جوامع امروزی را جوامع سازمانی می نامند زیرا در این جوامع انسان ها هر جایی که زندگی می کنند و هر کاری که انجام می دهند با سازمان های مختلف در ارتباطند و سازمان ها بخشی از زندگی روزانه همه مردم را تشکیل داده است. امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران در رشد و بقای سازمان امری شناخته شده است . سوالی که ذهن همه صنعتگران را به خود مشغول ساخته این است که آیا مدیران در ...پایان نامه بررسی نیازهای آموزشی پرستاران ازدیدگاه پرستاران و مدیران بیمارستان پارسیان
فایل : word قابل ویرایش و آماده چاپ تعداد صفحه :182 1-1مقدمه عصر حاضر عصر سازمانهای بزرگ و پیچیده است. در سازمان های اجتماعی انسان بعنوان یک عامل مفید و موثر از اهیمت خاص برخوردار است. ( میر کمالی، 1373 ص28) می نویسد : « انسان با مجموعه خصوصیات و ویژگیهای خاص خودش با پیمودن روند تکامل خواهان ترقی و پیشرفت است و می بایست زمینه های مساعد برای رشد و ترقی او فراهم شود. اهمیت کار آموزی و تلاش برای آموزش کارکنان و مدیران در این است که توانایی های تخصصی ...دانلود مقاله بررسی ارتباط بین پاداش مدیران و ویژگی های سود بر مبنای حسابداری
فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد تعداد صفحات این مقاله 125 صفحه پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید بررسی ارتباط بین پاداش مدیران و ویژگی های سود بر مبنای حسابداری چکیده: 1مقدمه: 2فصل اول: کلیات تحقیق1-1 مقدمه 42-1 تاریچه مطالعاتی 53-1 بیان مسئله 64-1 چارچوب نظری تحقیق 75-1 فرضیه های تحقیق 76-1 اهمیت و ضرورت تحقیق 87-1 اهداف تحقیق 98-1 حدود مطالعاتی 91-8-1 قلمرو مکانی تحقیق 92-8-1 قلمرو زمانی تحقیق 9 ...
پایان نامه بررسی میزان آشنایی مدیران با مفهوم ارتباطات یکپارچه در بازاریابی
فایل : word قابل ویرایش و آماده چاپ تعداد صفحه :335 1-1 – عنوان تحقیق بررسی میزان آشنایی مدیران با مفهوم ارتباطات یکپارچه در بازاریابی IMC(Integrated Marketing Communications) 1-2) بیان مسأله پژوهش حاضر درصدد پاسخگویی به این سؤال است که بر اساس قرائن موجود تجربی و علمی، مدیران بازارایابی شرکتهای دولتی و خصوصی در زمینه مواد شوینده مستقر در تهران، تا چه میزان با مفهوم جدید ارتباطات یک ...پایان نامه آماده: بررسی تاثیر سلامت روانی مدیران بر رضایت شغلی معلمان در مدارس ابتدایی - 60 صفحه فایل ورد word
هدف تحقیق بی گمان به مدیران و مسئولان سازمان ها به دنبال تحقق اهداف سازمانی خود می باشند و در این راستا کارکنان سازمان نقش مهمی جهت به ثمر رساندن این اهداف خواهند داشت، یکی از شرایطی که قادر است ضامن دستیابی به اهداف سازمانی باشد تاثیر سلامت روانی مدیران در رضایت شغلی کارکنان و معلمان می باشد تا کارایی و بازده کار آنها را افزایش دهد. مدیرانی که از سلامت برخوردار نیستند برای سازمان تهدید محسوب می شوند زیرا در رضایت شغلی سایر کارکنان ...پاورپوینت نظارت بر عملکرد مدیران
موضوع: پاورپوینت نظارت بر عملکرد مدیران نظارت بر عملکرد مدیران تقریباً هر سازمانی دارای یک سیستم مدیریت عملکرد است که از آن انتظار می رود اهدافی مهم را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگیختن افراد در جهت عملکرد مطلوب، کمک به افراد در جهت گسترش مهارتهایشان، ایجاد فرهنگ عملکرد، تعیین اینکه چه کسی مستحق ارتقاء می باشد، تصمیم گیری درباره افرادی که عملکرد ضعیفی دارند و کمک به اجرا ...دانلود مقاله بررسی ارتباط بین پاداش مدیران و ویژگی های سود بر مبنای حسابداری
بررسی ارتباط بین پاداش مدیران و ویژگی های سود بر مبنای حسابداری چکیده: 1مقدمه: 2فصل اول: کلیات تحقیق1-1 مقدمه 42-1 تاریچه مطالعاتی 53-1 بیان مسئله 64-1 چارچوب نظری تحقیق 75-1 فرضیه های تحقیق 76-1 اهمیت و ضرورت تحقیق 87-1 اهداف تحقیق 98-1 حدود مطالعاتی 91-8-1 قلمرو مکانی تحقیق 92-8-1 قلمرو زمانی تحقیق 93-8-1 قلمرو موضوعی تحقیق 99-1 تعریف واژه های کلیدی و اصطلاحات 10فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق1-2 مقدمه 122-2-کیفیت سود 131-2-2-مفهوم سود ...